户主搬迁而变动,但电子邮件地址却是唯一的、固定的。用户可以根据个人需要申请不同的信箱用于不同用途,既可以申请各大网站提供的免费信箱,也可以 损失,而利用电子邮件进行盗窃、诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为更是防不胜防。例如员工通过电子邮件泄漏企业商业秘密;国外一些不法人员利用电子邮件进行国际性的“西非诈骗” ...
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工作岗位被取消,公司没有裁员而是将员工调到其他岗位,员工可以拒绝调岗吗?公司解雇拒绝调岗的员工是否违法?工作26年工龄赔偿有多少? 违法解除劳动合同, 1.企业经营困难、破产重组、岗位取消等情形,可以申请裁员,但不能作为单方调岗的依据,调岗还是要与员工协商; 2.企业的规章制度,应当经过民主程序制定 ...
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起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 条例》修改前,劳动能力复查鉴定期限没有明文规定,修改后有 工伤既包括原始工伤也包括未停工而新产生的工伤。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满前死亡的是否可以享受第一款之待遇?答:因工伤原因死亡可以, ...
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日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 【西安余伟安律师】《条例》修改前,劳动能力复查鉴定 中工伤既包括原始工伤也包括未停工而新产生的工伤。3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满前死亡的是否可以享受第一款之待遇?答:因工伤原因死亡可以,非 ...
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竞业限制的主要目的在于保护企业的商业秘密。至于对其中知识产权相关的保密事项是否可以理解为将竞业限制的保护范围扩张至除商业秘密以外的其他知识产权权益? 权益是否得到保障。而后者系劳动争议纠纷案件的审理核心。尽管实践中常见企业将员工负有保守企业技术信息、经营信息的义务约定在劳动合同中或将单独签订的保守企业 ...
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某投资开办的个体工商企业,主要经营生活用纸。 2003年初,王某向南宁市工商局申请该厂开业,南宁市工商局于2003年3月10日发出《企业名称预先核准通知书》, 公司知名商品特有的包装装潢专有权,构成不正当竞争;以及一审判决确定的赔偿数额是否有法律和事实依据。二审法院经审理后,对案件事实的认定与一审基本 ...
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首先应当对办公室进行检测,然后再进行相应的处理。除此以外应当对员工的身体健康造成的医疗费进行赔偿。比如厦门的洪女士,因为单位装修造成甲醛中毒,医生诊断洪 时,员工可以申请找第三方检测机构,费用应当由用人单位承担,如果不达标,可以向劳动行政部门投诉。若造成身体健康受损,依据医生的诊断结果判断是否可以去 ...
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期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人 权益。若工作年限较长,因违法解除按工作年限的双倍赔偿,第二种方式能较好维护权益。 3、员工违反计划生育政策怀孕的,公司能否解除劳动关系? 2012年8月 ...
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延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖 手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”依此规定,对用人单位、劳动者和 ...
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续聘,对于小马多出的一个月的试用期,公司也应依照正式员工工资标准对其差额部分进行赔偿。 法条链接: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个 之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁 ...
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