、承包经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其它合法的权利和利益。村民委员会应当依照法律规定，管理本村属于农民集体所有的土地和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态 ，同意按此制度执行）。该《劳动用工制度（试行）》规定：本村村民在一年中如有三个月不上班者，做自动离职处理（即开除），如有离职者 ...
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民用飞机的生产。但由于在收购过程中，一则未在事前充分考虑美国有关法律对外资限制性的规定并采取回避性措施；再则在美国外国人投资调查委员会对该次收购进行 监事会、经理层的权力、责任以及利益关系，构建有效的激励和约束机制，提高企业员工的职业道德修养，加强对事故责任和财务舞弊的处罚力度。 再次，应组建专门的 ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的 区别，近日南京市的一起人事争议案件中，单位是在工商注册的企业，但所与员工签订的合同，单位到人事局进行了合同鉴证，故当事人只好以此合同到人事争议仲裁委 ...
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将会给予一点补偿，具体补偿标准未作详细说明。若有人不愿意前往新单位，视作自动离职，原单位不给任何补偿。靳女士不同意前往新单位，原单位没有支付任何经济 咨询，被告知单位可以不支付经济补偿金，靳女士有点想不通。 律师解析： 1、根据法律规定，在劳动合同期限内，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予 办理，或用人单位拖欠应 合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的，劳动合同可以终止。 ...
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裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位拖欠应缴 合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止。 ...
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的看重完全可以成为对独立董事最有效的监督压力。而报酬、期权以及独立董事离职后公司赠与的股票完全有理由促使他们为公司竭尽所能地出谋划策。另外，给予独立董事 独立董事在上市公司扮演何种角色，具体应具备哪些职能，承担何种法律责任，目前尚无明确的法律规定。一般认为，独立董事不只要承担监督功能，检查和评估董事会 ...
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合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范。 劳动仲裁的程序集中体现了自愿原则，如提请仲裁的自愿，处分权利的自愿 单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动 ...
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的看重完全可以成为对独立董事最有效的监督压力。而报酬、期权以及独立董事离职后公司赠与的股票完全有理由促使他们为公司竭尽所能地出谋划策。另外，给予独立董事 独立董事在上市公司扮演何种角色，具体应具备哪些职能，承担何种法律责任，目前尚无明确的法律规定。一般认为，独立董事不只要承担监督功能，检查和评估董事会 ...
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公司就实行全员股票期权计划。对于股票期权计划，各国法律法规只规定股票期权计划限于雇员，而对于参与员工占公司员工总数比重则由公司自由决定。国内公司可借鉴国外 的授予速度。5.并购当公司被并购时，股票期权计划中的授予时间表可能会自动加速，使所有的股票期权都可以立即行使；或者也可能由母公司接管股票期权计划或 ...
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