派生诉讼制度等”[2]，也形成了对董事（会）的监督。在公司制度确立之初，英美公司法一直强调股东会的监督，但这种股东的自治监督逐渐产生了一些问题。首先， 的分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的单层 ...
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利益损害 公司法并未直接对未提取法定公积金是否构成对公司利益的损害予以明确规定。对该行为的认定需要结合公司制度中公积金的性质和用途来分析。 公积金又称 的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与 ...
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强制解散，其中强制解散又分为行政强制解散和司法强制解散，股东请求公司解散之诉即属司法解散。 公司制度是市场经济社会的产物，是推动市场经济进步的原动力。现代公司 侵害股东的工具，股东可以请求解散公司。（4）公司违反公司目的或公共利益，包括违反章程规定和法律规定，不能达到公司目的，或法定资本不符合法律规定 ...
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代理关系（美国）、代理关系（德国），还是崇尚准信托关系（英国）、委任关系（日本），均以现代公司制度为基础，其核心就是股东主权。股东是公司利益 是为了延续自身的职位，或者证明董事的行为存在欺诈、缺乏诚信或未尽力等情形而违反了信托责任。 2.合理性审查标准 1985年美国德州最高法院在昂莱克有限公司诉梅莎 ...
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的制度输出功能，否则公司法将会沦为纯粹的法学家的游戏。 进言之，一种既定的公司制度不是在于它理论上的最优性，而是它的合理性或解决特定环境下特定多数 决议内容违反法律法规，司法的介入具有强制性；当股东会（大会）和董事会决议程序违法或者违反章程，股东可以请求司法介入，是赋权性规定，且权利在60日内不行使灭 ...
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。一、关于债权人利益的保护几个问题大陆法系国家一般实行较为严格的资本制度，在公司制度中贯彻“资本三原则”：资本不变原则、资本充实原则和资本维持原则，目的 不稳定状态，况且公告及登记行为本身是一种公示行为，除非公告及登记行为有违反法律规定的情形，否则推定通知全体债权人。要求清偿债务的债权人既包括债权已届 ...
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的积极性。股东派生诉讼利益在公司制度中，有三方利益归属者，即直接利益归属者公司，最终利益归属股东，附属利益归属者债权人、公司员工等其他利害关系人。如何鼓励 ，监事或者第三人举证。证明履行董事忠实义务和不违反行政法规、公司章程，没有侵害公司利益。促使掌握公司更多资源的大股东和董事承担举证责任，有利于体现 ...
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交易效率和交易安全，优先保护公司债权人，最终使公司制度和公司作为交易主体能被广泛而顺畅的接受，应恪守公司内外有别的理念，不能以违反公司内部决策程序来否认对外 公司工作人员名牌有展示、以往的交易记录有接触，多次进入公司经营场所与该员工商谈等），进而自公司工作人员处获得了担保文件，就应认定相对人在注意义务 ...
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独立运作。在此种治理模式中，董事为公司高级雇员，扮演着公司代理人或受托人的角色，其必须为公司利益行使权力，若董事违反公司章程或对自身职责消极、松懈就 价格收购其股权。但从总体规定而言，我国的股权收买规定显得过于单一，对于该制度的若干根本性问题缺乏合理思考，有待进一步改进。《公司法》第75条所规定的股份 ...
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规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的，公司有权解除劳动合同。那么，A公司能否将李某按此规定处理? 首先，李某 A公司有权单方解除劳动合同。一方面，通知第2条还指出，用人单位要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工 ...
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