了公司石墨片温控技术，属于竞业限制的主体范围，并为此提供了发明专利证书等证据证明。本院经审查后认为，依据专利制度公开原则，即使郁某某日常工作中可能接触、 二是用人单位应当支付经济补偿。竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者。 特别提醒： 司法实践中，竞 ...
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终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定，我们可以看出，凡是与用人单位建立劳动关系的人，都需要签订劳动合同。 那么，公司的股东如果在公司任职，用不用签订 代表人如果在公司工作，形成了劳动关系，就成为了劳动者，也就享有法律对劳动者的保护。当然，如果有证据证明法定代表人故意不签劳动合同，或者有侵占公司财产的 ...
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(过错性解除)1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错：(1)违规：劳动者严重 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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事实并非如此。 在试用期内用人单位以不符合录用条件为由解除劳动合同的，也必须要有证据证明劳动者不符合用人单位的哪些录用条件，如果没有明确的录用条件作为 如学历、工作经验年限、专业技能;工作态度上遵守公司规章制度;与其他单位不存在劳动关系;其他特殊要求等;2、入职登记表：在劳动者的入职登记表中列入相应 ...
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的，由人民法院决定。 起诉离婚应提供哪些证据？ 起诉离婚提供的证据可包括： （1）结婚的证明材料（结婚证或婚姻登记机关证明）； （2）婚姻基础状况的证明 、证明或产权单位对租赁关系的意见； （10）需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明； （11）要求对方给予精神损害赔偿的， ...
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不足的问题，应当明确界定为：（1）证明当事人主体资格的证据不足；（2）证明案件事实存在的证据不足；（3）证明法律关系的证据不足；（4）证明当事人承担 优越，由它来审理再审案件既可达到优质审理目的，还可以避免自身否定自身的缺陷。5.可以克服再审案件由哪些审判部门审理，且审理程序、审理期限不太明确等问题， ...
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会出现一堆困扰着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不到答案，你 。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项 ...
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的形式所作的规范，而不是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”这种充分条件的表述。 2、根据《劳动法》第十七条第二款规定 权受理并立案查处。近年来的劳动监察实践证明，劳动监察机构在查处劳动者违约“跳槽”，追究其赔偿责任，清退用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者诸方面显示出行动及时 ...
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罗马法上采取合同类型强制的做法，即法律只承认特定种类的合同，故很容易判断哪些行为属于法律行为。[1]此外，现代生活的复杂化、人类交往的密集、合意行为的纷繁 行为的当事人也被推定为没有创设法律关系的意图，除非有相反证据。大陆法系与社交行为相关的理论是要物合同。它可以视为区分社交行为与法律行为的法律技术。 ...
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与被诉具体行政行为合法性有关的事实，这是行政诉讼证据区别于其他诉讼证据的最重要特征。行政诉讼到底要查清哪些事实是必须明确的。现在法官在审理案件和制作 行为之间是否具有因果关系、损害的范围和程度如何等问题，如原告就此提出主张，则应当由原告承担证明责任。 提供证据能力强弱只是举证责任分配可以考虑的一个因素 ...
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