的保密措施，职工或他人就对权利人承担保密义务。[8]既然对商业秘密的要求之一是权利人必须采取保密的措施，一般都会签订保密协议，或采取相当程度的保护，所以 了合理的具体陈述，且（3）该记录与其目的有直接联系。[17]美国的《商业公司法》第16.02条规定的股东查阅权和标准公司法类似，只不过其明确规定公司 ...
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的背景，完全合法。鉴定机构在收到人民法院公函后，在法院查明涉案技术采取了哪些保密措施，作为司法鉴定的基本背景，并且作为分析判断的基础，完全合法。因为一项 15。上述证据证明原告对涉案商业秘密采取了及时、恰当的保密措施，并以文字方式知会被告，见原告与被告合作的相关合同、协议中都约定了被告HG公司应承担 ...
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保密义务人也不能以欠费为由，违反保密协议而泄密。说到底，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。律师咨询电话：13552751245由于竞业禁止员工所掌握 竞业禁止义务，是基于当事人之间的约定而产生，没有约定则没有义务。违反保密的行为往往是以隐蔽方式进行的，企业不容易举证，诉讼的难度较大。 ...
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的商业秘密，应受法律保护。被告郑某利用职务之便掌握了此项商业秘密，此后却违反XJ公司的保密规定，在尚在XJ公司工作期间即与他人组建被告AT公司，无偿 根据《意见》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
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地位、范围 、采取商 事、民事、经济到事相结合的方式进行保护、同时要加强商业职业道德教育，注意企业自我保护和国家法律保护相结合，在职保护与滞后保护相结合，行业 好的功效，如日本长期推行终身雇佣制。8、商业秘密在授权前，必须要订立书面协议，议定保密措施，详细界定该秘密的范围及相对人应遵守的义务，甚至要将 ...
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，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业 义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 ...
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，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。一、案件来源南京市中级人民法院（2004）宁 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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于生产，为权利人带来经济利益，同时权利人还采取了与员工签订保密协议等保密措施，故该技术信息构成YH公司的商业秘密而为法律所保护。周某在进入YH公司后接触到 ，特别是周某、陶某与YH公司签订的《劳动合同》，已经就公司员工应承担的保密义务作了具体的规定，周、陶亦签字表示认可，且YH公司采取相应的保密措施也 ...
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法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同，也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订；既可以在有关人员调入本单位时签订，也可以 研究，并详细地列明，否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括：（1）商业秘密的有效存在；(2)当事人须具有相应的民事行为能力；（3） ...
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