维的户口。没了武志成，出现了两个武志维。”武志成说，弟弟从未在装配公司工作过，“况且72年我被招工时他才13岁，还是个孩子。” 公司集体户口上 月，已经尽到了我们的职责和义务。” “还是先找到档案吧，”武岳鹏说，“之前因为一个小差错，父亲当了43年黑户，现在还是稳妥办理比较好。” 从派出所出来后，武志 ...
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该商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3 ，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，律师表示该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准 ...
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商贸公司做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，阿婷试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3 ，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，且无须支付经济补偿金。3、特殊困难不能及时签订、续签律师在 ...
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的加强，同时也需要外部律师对企业决策层、管理层贯彻法治理念，更需要外部律师及公司法务准确定位自己的价值观，独立、准确的为企业提供服务。 2000年前后，美国 其自身的运作亦需要公司统筹和规范，利益导向也无法保证其能够充分的独立考虑问题。因此，在我们看来，一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律 ...
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依法组建的评标委员会、竞争性谈判采购中谈判小组、询价采购中询价小组的组成人员，在招标、政府采购等事项的评标或者采购活动中，索取他人财物或者非法收受他人财物， 因此，对上述人员不能作为国家工作人员，只能认定为属于其所任职公司的工作人员。此外，上述认定违背了公平原则。设想，一个受国有单位委派到非国有单位的 ...
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。现在，美国的董事会已走向委员会制，即在董事会下设立若干委员会，由独立董事担任委员，具体负责某一项公司业务的决策和监督工作。美国董事会变革的历史表明，加强对 法律应当给予商事主体以更多的自由空间，而不能对其内部事务过分干预。一个社会的创造性来自于个体的独立性，只有独立进行思考，才能创新，才能极大地丰富 ...
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。⑧．奖惩条例为了保证公司工作效率和优良服务，特制定如下条例。奖励制度：（一）、忠于职守、勤奋工作、模范地遵守公司规章制度和各项规定。（二）、在工作中有 私自会客。（二）、乙类过失（较重过失）50—100元罚款1、违反考勤规定，一个月内迟到、早退、旷工累计两次以上者。2、上班员工打瞌睡、闲聊、吃零食、 ...
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劳动合同双倍工资如何抗辩 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 案情：某甲在A公司工作，用工之日至今满3年，未签订任何劳动合同，按照《劳动合同法》第八 ...
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要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半 ...
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，比如工商部门、税务部门、银行金融部门、海关部门、公安部门等，往往需要公司介绍信或者法院立案证明材料或者公司工作人员提前沟通或亲自调查，否则律师很有可能工作 方面为客户着想，客户会十分开心，同时在一个侧面反映了律师事务所的资源、网络，这样客户会对律师事务所的整体工作给予高度评价。 关于杂费的收取与律师 ...
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