，须符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 公司将业务分包给包工头等无资质的个人或组织，再由包工头等招聘陈某，无资质的个人或组织招聘的劳动者受工伤的，虽然由有资质的公司负责，但公司与 ...
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，再公开聘任财会人员管理经费，委托审计师对经费的使用实行审计监督。 ㈢组建研究机构。由全国人大常委会依据研究机构的组建方案，将招聘的研究人员平分为两组，分别 用现有的法学理论难以解释的现象，笔者应用系统法学进行分析，总能得出令人满意的答案；在各种合同的起草中，为收到较好的效果，笔者应用系统法学设置合同 ...
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强的职业。良好的教育背景是担任法官的一个首要条件。在香港首席大法官杨铁梁为招聘法官所设定的三个标准中，教育背景是其中的一个首要条件。[10]这位大法官指出 十多个重复的不规范案由。还有的案由过于笼统，有的写财产权益纠纷，有的写合同纠纷，虽然性质未错，但没有反映出案件的具体性质。还有的经济与民事案由混同 ...
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的《律师法》第二条规定：本法所称律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。这种定位突出反映了律师作为服务行业的职业 依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益；（五）；协助政府审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书；（六）协助政府进行法制宣传教育；（七） ...
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身高不得低于1米55，引起四川大学一副教授代理求职学生提起诉讼，状告银行的招聘通知侵犯了宪法规定的平等权。案例2，违反刑法：80年代后期，昆明市官渡区副 谁来承担？》的疑难案例：福建省长乐市财政局先后与27家企业签订周转金借款合同，并由企业所在地的乡镇财政所提供担保（财政所由财政局领导，实际是财政局的 ...
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； （三）缴纳各项社会保险费和集体合同、劳动合同、专项协议约定的住房公积金的记录； （四）劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录 当事人提供的外文证据，应附中文译本。对方当事人对译文有异议的，可委托仲裁委员会指定的翻译机构翻译，翻译费用由申请方或仲裁委员会指定的一方当事人垫付 ...
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不适用表见代理的规定。如有的代理人对委托代理人授权不明，导致代理人违反委托人的意思订立合同；有的企业管理混乱，招聘人员被解聘后仍持有原聘用单位的 月版 李国光 合同法释解与适用 新华出版社1999年4月版 赵旭东 合同法学 中央广播电视大学出版社 2003年1月版 王利明 中国民法案例与学理研究 法律 ...
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劳务派遣公司签订劳动力派遣协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司 含义，认定用人单位与劳动者之间不存在劳动关系。所以只要用人单位委托某一派遣单位与其劳动者签订劳动合同，就可以在保留劳动控制权的同时转移法定的雇主责任。 ...
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的，可以作为用人单位；未依法取得营业执照或登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者 、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况8、用人单位招聘中的禁止？禁止要求劳动者提供担保或收取财物；禁止扣留身份证等证件。9、用人 ...
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质量检验机构（以下简称质检机构），在考核部门授权其检验的产品范围内根据申请人的委托要求，对质量争议的产品进行检验，出具仲裁检验报告的过程，其规定的仲裁并不 合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的 ...
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