定作人的指示和要求完成工作,定期交付工作成果、定作人给付报酬的合同关系。劳动关系和承揽关系的主要区别在于主体双方是否具有从属性。该从属性表 劳动和社会保障厅(局):近 一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动 ...
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有公司标记的服装、图文声像广告等,用承揽合同(或定作合同),不叫订购合同。也不必写“简易合同”,合同的繁简长短不体现在题目上。 当然, 同意,处分该不动产的,不发生物权效力。” 第127条“土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。” 第138条“采取招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的 ...
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还要经过特定审批) 展开说明企业分支机构对外签约问题: 由于法人分支机构并不具备完备的合同签署权限,因此与其签约可能存在一定法律风险。 如果法人的分支机构依法设立并已 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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法律行为约定某事项,如规定不得预先排除债务人的故意责任,或者规定不得预先以合同限制或者排除雇用人的保护照顾义务,那么这显然属于强行性规范。如果一个法律规范 的规定,关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定,关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定,关于附期限保证中债权人不迟延地通知保证人履行 ...
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法律行为约定某事项,如规定不得预先排除债务人的故意责任,或者规定不得预先以合同限制或者排除雇用人的保护照顾义务,那么这显然属于强行性规范。如果一个法律规范 的规定,关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定,关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止合同的规定,关于附期限保证中债权人不迟延地通知保证人履行 ...
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? 二、第一层分析:有偿帮工关系并非现行法律认可的法律关系,必须转化为雇佣关系或承揽关系等进行认定 帮工,顾名思义就是无偿地提供劳务,几大权威汉语词典都这样解释和 :承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。著名法学家王家福、谢怀栻先生撰写的《合同法》一书第254页明确指出,承揽合同的所涉事项 ...
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不是一个独立法人,显然不利于施工的决策和管理。项目经理部与FIDIC项下的土木工程合同文本中的工程师机制,与合资合作开发房地产中的房地产开发项目公司制度,比较而言, 。《合同法》第二百六十二条规定,承揽人交付的工作成果不符合合同约定的,定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。 ...
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把某一市场价格变化作为约定解除条件;或者如《合同法》第268条:定作人可以随时解除承揽合同、《担保法》第27条:保证人依照本法第十四条(最高额 的不安而通知中止履行,之后一定期限内出让人仍未完成相应拆迁工作,受让人因此主张合同解除。此时,出让人是否根本性丧失或何时能够恢复履行能力,不单由其自身决定,还 ...
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成果交接完毕和测绘工程费结算完成后,本合同终止。 2.本合同一式______________份,甲方_____________份,乙方________________份。 定作人名称:(盖章)___________________ 承揽人名称:(盖章)__________________ 定作人住所 ...
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不规避法律,在民事活动中维持双方的利益平衡,以及当事人利益与社会利益的平衡。合同的权利义务终止后,当事人应当履行哪些义务,并没有一定之规,依诚实信用原则应履行 终止后,当事人也不得泄露。比如,承揽合同的定作人要求承揽人对承揽的家庭装修情况予以保密的,承揽合同终止后,承揽人不得将装修情况告知他人,泄露了 ...
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