实行综合工时制的标准工作时间 -法学论文搜索

妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

妥协。加之仲裁费的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院的裁决结果。二是国企劳动关系存续时间较长，有的参加公司董事会制度，推行企业各个管理层次的各种形式的职工参与制，实行各种符合公司股东利益的职工持股计划和职工分享制等等。立法及政府部门 1、充分利用特区 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

妥协。加之仲裁费的免除和诉讼费标准的降低以及对弱势群体采取的司法救助使得劳动者更愿意相信仲裁和法院的裁决结果。二是国企劳动关系存续时间较长，有的参加公司董事会制度，推行企业各个管理层次的各种形式的职工参与制，实行各种符合公司股东利益的职工持股计划和职工分享制等等。立法及政府部门 1、充分利用特区 ...

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论妨害经营侵权行为及其责任

，罢工应当由工会组织，预告罢工的时间、地点、目的、参加人员等。工会于罢工时，不得妨害公共秩序的安宁，及加危害于他人的生命财产及身体自由。其次，合法的自由和权利。[45]判断损害性评论是否构成侵权妨害经营，应根据主、客观两方面的标准进行确定：主观标准是指评论者主观上有无损害他人经营权或者经营利益的过错 ...

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北京市《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》三

折算。（5）实行计件工资的劳动者,应以劳动者法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。（6）实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。（7）法定工作时间劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于当地最低工资标准的，按照最低 ...

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劳动者如何追讨加班费

就没有加班费，而是同样可以获得加班费，计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。4、实行 ...

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留守儿童问题若干典型调研报告

其自由发展。 3、“留守儿童少年”易受社会消极文化影响由于“留守儿童少年”在家时间完全由自己支配，行为不能受到应有节制，自己想干什么就干什么。因而，农村中小学校和支农服务体系，构建综合的留守家属社会化服务体系。市县两级政府把解决留守家属问题工作纳入年度工作目标管理，实行季度检查和年终考核。基层组织 ...

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留守儿童问题若干典型调研报告

其自由发展。 3、“留守儿童少年”易受社会消极文化影响由于“留守儿童少年”在家时间完全由自己支配，行为不能受到应有节制，自己想干什么就干什么。因而，农村中小学校和支农服务体系，构建综合的留守家属社会化服务体系。市县两级政府把解决留守家属问题工作纳入年度工作目标管理，实行季度检查和年终考核。基层组织 ...

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中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示

确认自己希望吸引何种类型的职工时，便给符合此种条件的职工设计提供一套相应的优惠福利，他们经常在充分了解竞争对手的福利及市场上的标准做法基础上，设计发展战略服务主要体现在为企业吸引人才、稳定队伍、激励员工不断上进、提高工作绩效、提高企业综合素质等方面。在我国已确立建立现代企业制度情况下，要系统做好企业 ...

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论我国劳动关系调整机制的重构

的管理模式应加以研究，用更加便捷的合同促进劳动力的流动；各地由于地方保护主义，普遍对外来务工人员实行歧视待遇，无论是在劳动标准还是在社会保障方面都与本地，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职 ...

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劳动合同法条文全解析

应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。协调劳动关系，一方面，要靠落实劳动合同制度，实行集体协商制度和集体合同制度。但是， ...

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