与股权变动行为以及股权变更登记行为之间的法律边界。此种约定应解释为合同当事人对合同生效条件未作特别约定, 但合同中其余条款的效力并不因此而受影响 瞒着其余股东而径直与第三人订立股权转让合同, 此类合同究属违反强制性法律规定的无效合同, 还是可撤销合同, 值得研究。 鉴于此种股权转让违反了公司法有关出让 ...
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双方当事人利益作出权衡,最终判断企业是必须容忍雇员健康因素带给的不利后果,还是允许解脱和雇员的劳动关系。许多个案中,除疾病治愈可能性和企业损害大小 ],边码12531254。 [20]该解雇禁止条款不适用于辞职禁止,女雇员在保护期自愿辞职,属于一般的合同终止,辞职到达即产生合同终止效力;如果雇员在辞工 ...
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制度。股权转让制度在一般情况下,股权是否能够实现主体的变更,在一定程度上尊重公司或者公司剩余股东是否同意收购的意愿。其次,股权转让具有法定性特点,即股权买卖或者 观点,不能苟同。笔者认为,实践中大多公司章程中对强制转让股权条款的约定,不能具备转让合同的主要要件(如受让主体不明,受让价格不定等)。股东 ...
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的机会,因而,即使是在受胁迫的情况下签订的合同,如果当事人放弃救济机会,不予变更或撤销,说明其已经认可了该合同,不能认为当事人没有签订签订合同之 所采取的共识。但是,新合同法还是规定了一些强制性规范,禁止当事人违反这些规范规范或规定,当事人违反强制性规范的合同条款一律无效。这在诸多法律里均有规定,例如 ...
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制度。股权转让制度在一般情况下,股权是否能够实现主体的变更,在一定程度上尊重公司或者公司剩余股东是否同意收购的意愿。其次,股权转让具有法定性特点,即股权买卖或者 观点,不能苟同。笔者认为,实践中大多公司章程中对强制转让股权条款的约定,不能具备转让合同的主要要件(如受让主体不明,受让价格不定等)。股东 ...
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双方当事人利益作出权衡,最终判断企业是必须容忍雇员健康因素带给的不利后果,还是允许解脱和雇员的劳动关系。许多个案中,除疾病治愈可能性和企业损害大小 ],边码12531254。 [20]该解雇禁止条款不适用于辞职禁止,女雇员在保护期自愿辞职,属于一般的合同终止,辞职到达即产生合同终止效力;如果雇员在辞工 ...
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。格式条款即为其中一种限制。 格式条款属于合同条款之一种。作为法律文书的合同,其条款就是该合同内容本身。[3]在合同条款的分类规范上,根据不同标准可以对 。这一义务已为世界上大多数国家的立法或判例予以确认。原因亦不难理解,还是归于前文所反复述及之格式条款的提供者和接受者之间的信息不对称和地位不均衡而 ...
//www.110.com/ziliao/article-164592.html -
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制度。股权转让制度在一般情况下,股权是否能够实现主体的变更,在一定程度上尊重公司或者公司剩余股东是否同意收购的意愿。其次,股权转让具有法定性特点,即股权买卖或者 观点,不能苟同。笔者认为,实践中大多公司章程中对强制转让股权条款的约定,不能具备转让合同的主要要件(如受让主体不明,受让价格不定等)。股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-164480.html -
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知识的订约人所理解,在此情况下,是应依个别交易当事人有专门知识当事人的理解意思还是应适用统一解释原则进行解释,在理论上有不同看法。我认为,既然格式 可能只是指某些格式条款的无效,属于部分无效,但不影响合同其他条款的效力,也不影响合同的整体效力。 二、 格式条款的相对无效关于格式条款能否变更和撤销的问题 ...
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三种合同内容结合在一起,搞一个很复杂的新合同。说到底,法律政策上的考量,就在于合同是当事人之间的事,你们高兴怎么做就怎么做,完全可以实行合同自由, 就被推翻,法庭直接根据反证作出认定,该房屋属于夫妻共有财产。判决生效后,当事人自会拿着法院生效判决书到登记机构作变更登记。 可见,物权法上不动产登记的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-133489.html -
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