美国也对此模式给予了高度关注，因为作为处理劳动合同的一种方式，对抗式的工会主义开始丧失吸引力，实际上在各行业开始摒弃此方式了。 自此以降，作为一种 的独立标准模式制度的建立，可以不用扰乱既存公司的运行秩序来对小股东加以保护。譬如，法兰克福证券交易所新兴市场规则规定了更加严格的披露义务和GAA会计准则， ...
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;(三)提取法定公益金;法定公积金按利润的10%提取，法定公益金按利润的5%-10%提取。第五十七条公司依法建立财务会计机构和帐册、制度。公司在每一会计 或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条公司职工依据《公司法》建立工会 ...
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;(三) 提取法定公益金;法定公积金按利润的10%提取，法定公益金按利润的5%-10%提取。第五十七条 公司依法建立财务会计机构和帐册、制度。公司在每一会计 或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条 公司职工依据《公司法》建立 ...
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或地区的公司治理结构，取决于其自身的经济、政治、社会、文化等方面及其制度惯性（诺斯称之为路径依赖—Pathdependence），不同的历史阶段呈现出不同的特点，以 认定制度方面，我国《公司法》仅对担任监事的消极资格作了限制，却没有对积极资格提出要求，以至出现众多不懂会计报表为何物的党委书记监事、工会 ...
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管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。第十九 公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任 ...
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、投资银行、律师事务所的专业咨询服务来完善境外并购企业的财务制度和会计政策，如规范日常的会计核算、计提各种政策性准备金、设计信用政策等；二可以充分利用 尤其是那些民主意识浓厚、法制健全的国家，劳动法对劳动者的保护全面而系统，工会和其他劳工组织非常强势。这对于不擅长民主管理的中国企业来说，意味着存在必需 ...
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民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。第十九条 会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自 ...
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、监事、高级管理人员的资格和义务 第七章 公司债券 第八章 公司财务、会计 第九章 公司合并、分立、增资、减资 第十章 公司解散和清算 第十一 管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 第十九条 ...
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75％。上述情况，没有超出人们一般的预想。 2.监事会的负责人是： A.曾任工会主席 B.曾任纪律检查委员会书记 C.曾任总会计师 D.非属ABC情况，懂经营 、专业性、外部性、常设性。而第165条规定的法定审计仅是一次性的。 会计监察制度在大陆法系国家公司法中已有很长的历史。其中，法国早于1867年 ...
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流于形式，从而促使财会人员在实际工作中坚持原则，不循私情。其次，实行会计委派制度。财会人员因惧怕企业领导手中的“生杀”行政大权，因此在实际工作中 才能从根本上解决问题。首先，健全公司的董事会、监事会、党委会、职工代表大会和工会等组织：党委会成员通过法定程序进入公司董事会、监事会，参与重大决策和实行监督 ...
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