经过实习（ 主要是顶岗实习） 环节。然而，对于如此庞大的实习群体的劳动权益如何保护却缺乏明确的法律规定。立法的严重滞后导致大学生实习劳动的正当权益频遭 （ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入工伤保险范围，可在工伤保险基金之外建立实习伤害 ...
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关系，而倾向于按照《劳动合同法》第94条追究其连带赔偿责任。[13]而2014年9月《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》又将违法转包、挂靠等 认定行政确认的可复议性及可诉性。具体设计是：发生工伤事故后，劳动者和用人单位应当及时向工伤认定部门报案，不在法定期限内报案的，承担相应法律责任 ...
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和减少风险，律师可建议发包人、承包人投保各项施工保险。施工保险的主要险种包括工程保险、施工设备保险、人员工伤事故保险和第三者责任险。 4.4.3.1 工程保险 书附件中。保险单应考虑在任何一年内不限次数的向保险公司索赔。 4.4.3.3 施工设备保险 施工所需设备通常均是由承包人提供、使用，因此承包人 ...
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要由机动车的交强险公司在保险限额（机动车负有事故责任的或者不负有事故责任的）内承担赔偿责任。只有超过保险限额的部分才按照“赔偿责任系数”计算。有的地方还 是：目前我国法律体系将人身损害和工伤致残的残疾赔偿金的计算适用不同的法律并采用不同的计算方式，其中的多等级伤残应如何计算赔偿金也规定的大为不同。 一 ...
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进行，避免和减少风险，律师可建议发包人、承包人投保各项施工保险。施工保险的主要险种包括工程保险、施工设备保险、人员工伤事故保险和第三者责任险。69.1工程保险 和投标书附件中。保险单应考虑在任何一年内不限次数的向保险公司索赔。69.3施工设备保险施工所需设备通常均由承包人提供、使用，因此承包人应对其运 ...
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工伤保险在内的 社会保险。公司表示，可以给他安排一个工作。可是，一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢?此时的赵晓斌几乎 ”，“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇”。 赵晓斌受伤时肇事司机已逃逸，警方无法侦破 ...
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保障法共生的局面。例如，在三鹿奶粉事件中，作为中国内地最大的固态奶粉企业，三鹿公司一夜之间崩溃，出现了有关政府垫付、是否推行食品强制责任保险以及 损害赔偿仍然依赖于侵权法的救济。 中国目前已经公布了工伤事故保险条例，并且在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条 ...
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达成的协议，是对劳动关系存续期间劳动权利义务关系的约定，而工伤赔偿协议是对劳动者遭受工伤事故后有关赔偿方面的约定，与劳动合同的订立无关。而且，劳动合同的一个 月，张某诉至法院，要求确认95年与公司签订的协议无效，并求按工伤等级根据《工伤保险条例》规定的标准享受一次性工伤待遇20万。一、二审以双方就工伤 ...
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学生，毕业前夕，经学校与实习单位协商，丰某被安排到日照市某机械销售服务公司参加汽车维修实习，实习期半年。同年7月，丰某在下班时被突然倾倒的车间 《工伤保险条例》并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或 ...
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交通安全法》第76条之规定，保险公司承担无过错责任，发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车与非机动车或行人发生 使得民事纠纷无法获得真正的解决，而且造成行政机关与司法机关之间的矛盾与冲突。如何理解此问题，前文已经分析过，当事人对责任认定不服主要目的是以此解决 ...
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