范围、由用人单位承担支付范围外的医疗费，也是促进用人单位重视生产安全、搞好工伤预防的重要手段。就第三目的而言，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人 一致， 即职工不负担医疗费。《工伤保险条例》（201 0年国务院修正）规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由工伤保险基金承担，但未明确超出 ...
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单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 最低标准的，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有 ...
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，而侵权行为中双方达成一致意见的协议当事人之间特定的权利义务关系,却不完全因赔偿协议的达成而归于消灭。二、《中华人民共和国合同法》是私法，私法直接涉及的 最低标准。如果用人单位与劳动者事先或事后达成比《工伤保险条例》标准更低的赔偿标准或免除用人单位的赔偿责任的协议，则应当认定该协议违反法律、行政法规的 ...
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解释空间和较高的适应性，能够满足不断发展的实践需求；但是由于比较原则容易产生分歧，容易导致标准不统一的问题。《规定》第四条明确以下情况可以认定为工伤： ，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三 ...
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中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。 职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。3.职工因第三人的原因 ...
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一致， 即职工不负担医疗费。《工伤保险条例》（201 0年国务院修正）规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由工伤保险基金承担，但未明确超出 范围、由用人单位承担支付范围外的医疗费，也是促进用人单位重视生产安全、搞好工伤预防的重要手段。就第三目的而言，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人 ...
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承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 最低标准的，按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条（指引条款）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有 ...
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单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十九条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 最低标准的，按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条（法律责任）违反本办法规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规有 ...
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及标准＋单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施 生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期 ...
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号公布 自2004年7月1日起施行）第一章 总则第一条（依据）根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。第三十五条（停工留薪期待遇）从业人员因工作遭受 ...
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