，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条规定，用人 、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率；用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；8、2006年11月12日实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》9、1995年1月1日实施的《中华人民共和国 保险待遇?7、工伤保险待遇；8、医疗保险待遇；9、生育保险待遇；10、住房公积金的性质、使用；11、员工不愿意购买社会保险愿意领取现金的怎么办？五、 ...
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钱。真正能享受这样一种方式的人，实际上就是负担得起的人，负担不起怎么办？私人医生可以有，负担得起的人完全可以去用，没有问题。但对于绝大多数 经济公平的前提下，才可能实现真正的医疗服务公平。 提供包括医疗、就业、养老、工伤等在内的全民福利体系，可以建立全民的认同感、归属感，形成一个全民的共同体，不管男女 ...
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，但我现在不干了，我的保险是否可以转到外地？如果不能，我该怎么办？如果能转走，我的户口所在地是否接收？ 答：在北京工作7年，如已 社会保险费。目前，北京市的社会保险分为四种，即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份制、私营企业 ...
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超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 一、超过一年未签劳动合同怎么办 用人单位用工一年不签合同，应当支付12个月二倍 拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用 ...
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拖欠，怎么办？加班不给加班工资怎么办？大方律师团队为你找回一切！！你找的不是一个律师，而是一个律师团队，本团队竭诚为您提供最优异的服务！2、 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动 ...
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，怎么办？ 加班不给加班工资怎么办？ 大方律师团队为你找回一切！！ 你找的不是一个律师，而是一个律师团队，本团队竭诚为您提供最优异的服务！ 二 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6)法律、法规规定的其他劳动争议。 ...
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一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即 每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时； 7）企业承担工伤保险，员工自己承担养老、医疗、失业等保险费用。 44、企业应如何订立规章制度？ ...
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一、问：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？ 答：根据《劳动合同法》第十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日 与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、问：工伤自理条款是否有效？ 答：一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中 ...
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深圳罗湖劳动仲裁委员会电话 罗湖区劳动争议仲裁委员会地址：沿海北路2019号电话：25438339 法律咨询热线：13798293348；QQ：1528197174 有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面调解，如果调解不成，应聘请律师，申请劳动仲裁，维护自身的权益！用我们的专业知识和技能 ...
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