，如韩锋博士的《行政诉讼证明标准探析以案例研究为视角》、章志远教授的《行政法规范解释的司法审查基于典型工伤认定行政案件的实证分析》和周伟教授的 案情事实的该案判决的真正理由是合同解除之情形，若其中的损害赔偿足以弥补非违约方的损失，可不支持赔偿性违约金请求权，那么，该案判决与传统学说和司法实践的矛盾得以 ...
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合同（承保的意外，不含疾病）不予理赔。 上述三个案例中，被保险人职工在工作中受伤或突发疾病死亡，构成工伤是无异议的，但投保建设工程团体人身意外伤害保险附加 提高了工亡和伤残抚恤标准，使之与民事赔偿标准相协调，不因用人单位工伤保险与民事责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益，但这无疑提高了企业 ...
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又提不出相反证据证明，就可以直接判定医疗过错和因果关系，裁决医疗机构承担损害赔偿责任，不需要、也没有必要通过鉴定来认定。 直接适用《侵权责任法》 限于本行政区域，鉴定人员难以走出“本是同根生”的“叔侄亲情关系”圈，使得大多数案例经鉴定有医疗过失但不构成医疗事故，医学会鉴定的中立性受到质疑早已是社会各界 ...
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章损害赔偿部分，并将《民法通则》规定的可以根据实际情况修改为依照法律的规定，将《民法通则》规定的分担民事责任修改为分担损失。 权威参考案例 1. 明债权人撤销权纠纷案（《最高人民法院公报》2013年第1期） 案例要点：用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤 ...
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时应当注意，不是所有的损害都能请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤的赔偿范围是什么样的？ 一、现实案例 深圳某厂女工脑死亡 为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作 ...
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后的护理以及定残后的护理。 其他还有《工伤保险条例》第三十二条的规定以及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第（四） ，之后的期限参照雇请护工的费用支付护理费，以平衡双方当事人的利益。如对上述案例，可作出如下判决，前半年按家属实际减少的收入计算为30000元，后半年按雇请 ...
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即工伤事故发生地申请。笔者最近接触到一个工伤案例：伤者是四川人，公司是在湖北孝感工商注册登记并缴纳的工伤保险，没有在北京缴纳保险，伤者的工作地点是 缴纳工伤保险的注册登记地的规定？还是按照工伤事故发生地的规定享受待遇？ 相类似的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中就有 ...
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后的护理以及定残后的护理。 其他还有《工伤保险条例》第三十二条的规定以及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第（四） ，之后的期限参照雇请护工的费用支付护理费，以平衡双方当事人的利益。如对上述案例，可作出如下判决，前半年按家属实际减少的收入计算为30000元，后半年按雇请 ...
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交通事故受伤人员伤残评定》和卫生部发布的《医疗事故分级标准》。由于《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是伤残鉴定的国家标准，故目前有不少省份以此为 ，在英美法系则称为精神打击（nervous shock）。德国民法认可精神痛苦损害赔偿之诉，但要求请求权人与实质受害人具有紧密的人身关系。[19]美国法上 ...
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的关系，很多情况下医方积极帮助患者在无过错责任赔偿制度下寻求医疗损害赔偿。 由于无过错责任赔偿制度，类似于工伤保险制度，其主要目的是向遭受损失的受害人提供 ，医疗损害和疾病转归的界定问题。有的案例很难分清损害结果到底是不当医疗行为所致还是患者本身疾病发展的必然结果。 4，公民诉权的限制问题。因为无过错 ...
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