。而在实际施工合同过程中，因当事人一方或者双方的原因，导致合同被解除或者中止履行的情况并不鲜见。对于已完工程如何结算工程价款，在实务中相当棘手。会议 是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的 ...
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中级法院申请撤销该裁决以及中级法院审查期间，当事人是否可以申请执行，该执行应否中止法律却未作出任何规定。立法的不足，一旦发生类似情形，将无法操作。3． 满足当事人快速解决劳动争议的需求。以前文所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历一裁二审程序 ...
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理解而做法不一。目前法院在民事审判中遇到行政争议时，主要做法有：一是中止民事诉讼，由当事人提起行政诉讼，待行政争议解决后再解决民事纠纷。二是在 工伤关系到赔偿适用标准甚至赔偿主体问题。由于对工伤认定不服需要通过行政诉讼，如果通过所有诉讼程序，伤者要拿到赔偿款何其艰辛可想而知。笔者认为可以将行政机关的 ...
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，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二，对于未为农民工缴纳养老保险的 规章制度具备合法要件和告知要件后，即可作为用工管理的依据，不再强调必须经由民主程序；其二，企业在与员工约定竞业限制协议或条款以后，不再要求员工履行而 ...
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责任。市高法院渝高法发〔2009〕22号《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》关于转包、分包及挂靠关系中用人 劳动关系有重大争议，应告知当事人申请劳动争议仲裁并中止认定程序，人民法院应予支持；（二）人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼 ...
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这一判决书被选登在《最高人民法院公报》时，最高人民法院将其改造成如下表述： 工伤认定申请时效虽然与民事诉讼时效不同，但在判断时效起算时间时，应当参照上述 规定及关于债权债务的规定。但在某些情况下，应当从公共性、公正性、透明性及程序保障的角度出发，对私法加以修正适用。[20]这一观点对上述第二种观点稍有 ...
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中并不是实行举证责任倒置（当然，在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置，如工伤认定中、解雇员工时等）的原则，其基本的原则还是谁主张，谁举证。对此 当事人可以重新向基层法院提起诉讼）。如果得不到法院的支持，法院则恢复被中止的执行程序。 【作者简介】 石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学 ...
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，除非有其他明确规定，否则劳动仲裁是劳动争议纠纷当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，即一般情况下劳动纠纷当事人不得将劳动争议案件直接起诉到法院。按照《 依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准， ...
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但也给用人单位拖延诉讼时间，依法恶意诉讼提供了制度空间，为此我们要从诉讼程序上制约用人单位恶意诉讼的行为，依法充分及时保护劳动者的合法权益。同时应注意 认定的，也按条例执行。对于2004年1月1日之前由劳动行政部门作出工伤认定，用人单位不服提起行政诉讼的情况，则应分别不同情况进行处理，如行政终审判决 ...
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企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一案中，被告在超过《行政复议条例》规定的复议 人民法院行政判决书（2007）海南行终字第16号。 [51]林沈节：《行政程序的中止事由如何确定》，《中国医药报》，2010年5月15日第6版。 ...
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