第二条所规定范围的案件。第四条律师办理劳动争议案件，应当严格遵守法律和行政法规，正确适用地方性法规、规章，参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政 鉴定或丧失劳动能力鉴定；（七）委托人要求支付工伤待遇时，审查是否有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成的伤亡除外 ...
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第二条所规定范围的案件。第四条律师办理劳动争议案件，应当严格遵守法律和行政法规，正确适用地方性法规、规章，参照当地有关政策。经济特区法规根据授权对法律、行政 鉴定或丧失劳动能力鉴定；（七）委托人要求支付工伤待遇时，审查是否有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成的伤亡除外 ...
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第二审南宁地区中级人民法院于１９８３年１月２８日（８３）南地法民字第２号判决书认定，上诉人说该屋是其父亲１９４７年建造没有事实根据； 年04月05日 实施日期:1977年04月05日 九、最高人民法院 关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复 天津市高级人民法院： 你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉 ...
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应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行 发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此争议是行政诉讼， ...
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仲裁不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 1、我国法律法规对人民法院受理劳动 调查核实。建议工伤认定机构严格遵守工伤认定程序规则，强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路，解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关 ...
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仲裁不服的，可以向人民法院起诉，对一审法院的判决不服的，可以向上一级人民法院上诉，二审法院的判决是劳动争议的最终判决。 1、我国法律法规对人民法院受理劳动 调查核实。建议工伤认定机构严格遵守工伤认定程序规则，强化对工伤事故的调查核实。3、创新工作思路，解决实践难题。对确有证据证明行政认定有误且缺乏相关 ...
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认字（1）号《非工伤认定结论通知书》二、判令被告于本判决生效后三个月内重新作出具体行政行为。 本案判决后，各方均未提起上诉。 【评析】 本案争议 保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权 ...
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证明、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－ 、经济技术开发区、高新技术产业开发区行政区域内的下列劳动争议案件：1．在市工商行政管理局登记，注册资本1000万美元及以上（或者相当于1000万美元及以上）的 ...
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司法解释有许多矛盾和疏漏之处，审理时容易产生分歧。 4、案件判决率、上诉率居高不下，调解撤诉率较低，当事人之间矛盾较大，极易破坏社会稳定。 通过行政复议和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出 ...
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日一审人民法院作出一审判决，判决G公司赔偿黄某近14万元。G公司不服一审判决，向二审法院提起上诉。黄某通过法律程序维权，付出了漫长的时间代价，从工伤事故 能满足当事人快速解决劳动争议的需求。以前文所述的农民工工伤纠纷案为例，农民工已经进行了工伤认定的前置行政程序，进行了劳动能力鉴定，最终又经历一裁二审 ...
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