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补偿金,不满1年按1年计算,最多不超过12个月工资;③用人单位提出终止劳动关系,劳动者不同意,视为用人单位单方面解除劳动关系,用人单位应按劳动者在 若干问题解释》第11条规定,属于《工伤保险条例》调整劳动关系工伤保险范围,不适用雇佣损害赔偿规定。同时,第12 条规定,依法应当参加工伤保险 ...
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公司作出书面《承诺》,同意只要结清拖欠工资,双方再无任何纠纷,若日后反悔承担一切责任后果。后公司支付黄先生工资1.3万余元。 2018年,黄先生 向黄先生支付工伤赔偿费用。黄先生在作出《承诺》时,尚未被认定为工伤,且伤残等级尚未评定,公司仅仅支付医疗费,其获得补偿明显低于法定工伤保险待遇标准,黄 ...
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、吕林、周开畅、王显勇等很多学者进行了探讨。其中, 对于工伤社会保险与用人单位民事侵权竞合问题主要有以下几种观点: (1) 补充模式。 (2) 点代面, 对其中工资债权研究相对较多 (但又有意无意地忽视了其债权属性) , 对补偿金、赔偿金 (包括违反先合同义务后合同义务赔偿) 、违约金等违约债权 ...
//www.110.com/ziliao/article-844901.html -了解详情
条例》第四十七条规定,由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额二倍给予赔偿。十五、用人单位超过法律规定期限与劳动者约定试用期,已经 用人单位除按照《劳动合同法》第八十三条规定支付赔偿金外,是否还应当补足超过期间工资差额?答:用人单位超过法律规定期限与劳动者约定试用期,对已经履行 ...
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有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般 时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间工资。特别是,降低基本工资属于劳动合同变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。7试用期 ...
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2017年广东省工伤赔偿规定、项目、标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,补足差额。用人单位职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受 ...
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规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%赔偿费用;(4)造成女职工未成年工身体健康损害,除按国家规定提供治疗期间医疗待遇外 损失计算应包括劳动合同期满前剩余期间可得工资收人;劳动合同期满而医疗期、孕期、产期、哺乳期未满工资应计至医疗期、哺乳期满。5.规定用人 ...
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致,根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题意见》,按照补充求偿模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理审理拖欠农民工 或子女抚养问题,人民法院应当一并处理。 32、婚姻存续期间签订金钱给付条款效力。婚姻关系存续期间,夫妻双方约定如果离婚,提出离婚一方要补偿对方若干 ...
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保险,不是必须到签有服务协议医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例 、矫形器、假眼、假牙配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。(六) 停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月 ...
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一是缴费年限要足。用人单位为劳动者缴纳社会保险费时间不应少于劳动者在本单位工作时间,即使是在“试用期”期间,用人单位仍应当为职工缴纳社会保险;二是 高度社会化会有利于提高工伤保险待遇给付水平,有利于工伤职工获得可靠完全赔偿,同时有利于发挥工伤赔偿法律机制制裁预防功能。(二)由劳动争议仲裁 ...
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