参考意义的规定。劳动关系任何一方均无权单方面强制变更劳动合同内容。但如何把握工作地点广度或深度，什么样地点变化才是实质变化，就需要进行研究分析。原则上 ，更多执行人性化管理，做好疏通和引导，对各种情况妥善做出处理，以控制工作地点调整带来的争议和风险。 参考文献： [1] 李振.劳动合同变更问题研究[D ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 根据《劳动合同法》第 协商不能就变更劳动合同达成协议的。 通过上述法律规定可知，劳动者不能胜任工作是用人单位解除劳动合同的前提。对于用人单位该怎么适用上述法律规本文做出如下 ...
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的总称。国外较常见的包括缓刑、假释、社区服务、暂时释放、中途之家、工作释放、学习释放等。社区矫正起源于西方国家，其产生与发展深受早期启蒙思想家和近代 机制也及待完善等。这一系列的不足和矛盾的存在，必将制约着我国社区矫正工作向制度化、深层次发展。针对上述问题，笔者提出以下改进建议：(一)完善社区矫正法律 ...
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期间临时休息指定的区域，还应包括劳动者离开上班地点到厕所的范围。三、“工作原因”应当包括劳动者如厕的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条赋予了劳动者 是劳动者应当享有的劳动安全卫生保护的权利，重庆忠县律师事务所。与劳动者的正常工作密不可分，用人单位应当提供相应的条件和设施来保护劳动者的该项权利，而本案 ...
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或者拨打骚扰电话的，应当根据有关法律法规予以查处。 第二十二条 110处警工作实行“一级处警”和“就近处警”、“分类处警”相结合的处警原则；特大城市可以根据实际 ，熟悉处警区域自然情况和警力分布情况，熟悉各类案（事）件的处置工作预案，能够熟练操作110报警服务台相关设备。 第四十九条 公安机关应当加强 ...
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保障，2017年12月25日，最高人民法院在广东省深圳市召开了全国法院破产审判工作会议。各省、自治区、直辖市高级人民法院、设立破产审判庭的市中级人民法院的代表参加 审查告知、释明义务和移送职责。执行部门要高度重视执行与破产的衔接工作，推动符合条件的执行案件向破产程序移转。执行法院发现作为被执行人的企业 ...
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回到户籍所在地去参加高考。其他一些方面比如小汽车摇号、办理护照等方面，北京市工作居住证、北京户口、五年社保纳税，三种情况均可以参加摇号，享受 和北京市居住证没有直接的联系。所以，满足条件的朋友可以同时持有北京市居住证和北京市工作居住证。但是，北京市居住证可以办理积分落户。所以各位朋友，在是否有了北京市 ...
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中，通常体现为岗位职责描述、绩效考核标准。本案中，只凭事后追加规定的标准作为工作不能胜任的依据，显然不能追溯事发时的行为。● 员工不能胜任怎么评判？不 的适应。不能胜任调岗也是实践中争论较多的问题，员工往往拒绝至新岗位工作，导致劳动争议。目前，司法实践认为，只要用人单位证明了调岗的合理性，并且规章制度 ...
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方式方法,有效化解各类矛盾纠纷,维护当事人合法权益,促进社会公平正义,维护社会和谐稳定。 2.基本原则。 ——坚持依法调解。律师调解工作应当依法进行,不得违反法律法规的禁止性规定,不得损害国家利益、社会公共利益和当事人及其他利害关系人的合法权益。 ——坚持 ...
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促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。2.基本原则。——坚持依法调解。律师调解工作应当依法进行，不得违反法律法规的禁止性规定，不得损害国家利益、社会公共利益 ，形成程序衔接、优势互补、协作配合的纠纷解决机制。二、建立律师调解工作模式律师调解是指律师、依法成立的律师调解工作室或者律师调解中心作为中立第三方 ...
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