来公司财务总监发生了些口角，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司，否则 准备，但当前总体上讲法律依据还是有些不足；再一方面劳动部门对随意克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的 ...
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，马某也很快拿到了执行款，双方在法官和检察官的见证下握手言和。由于采用再审检察建议模式，本案从受理到达成执行和解协议，只用了不到20天的时间，大大 取得联系，决定以再审检察建议的方式予以妥善解决，并会同执行人员做好双方当事人工作，说明厂方拖欠工人的工资是错误的，虽然已过诉讼时效，但工人灭失的是胜诉权， ...
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近年来，全国各劳动教养单位不断推进创办劳动教养工作特色和劳动教养制度的改革，为劳动教养制度的立法提供了实践基础。全国人大也几次将劳动教养立法列入立法计划，从而 原因，劳动教养执行中存在着较多的问题：吃拿卡要、打骂体罚、玩忽职守成为系统中的三大顽症而长期得不到解决；劳动教养人员逃跑、所内发案、非正常死亡 ...
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资本这种“物”的要素，这种十分稀缺的生产资源，所以在工资待遇的谈判上，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元 投入的教育资源又有很大不同，使人看不到到了下一代这种差距会有缩小的趋势。今天中国城市化进程方兴未艾，大量农村青年进城工作。虽然在同一个城市里工作 ...
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工资100元，给乙300元，显然符合（二），但它不符合（一），因为我们将乙工作八小时分成两个四小时，乙的工资应是甲的两倍，所以由（一）和（二 ，多数人只要知道几个影视明星、科学家、政治人物的名字也就满足了，而在商业大战中，人们只能记住几个有限的品牌，可以说，以注意力资源的生产和分配的基础正在形成一种新 ...
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实行倾斜政策，即对有工资收入的国家机关工作人员，国营企业的职工，大中小学的教师等实行国家保障，对没有工资收入的城市贫民实行定期或者不定期的社会救济；另一方面当时 很大风险。[7]从以上分析可以看出，我国农民社会养老保险在经历了几年的蓬勃发展之后，进入到目前的这种立法没有进展、实践在倒退的局面。2、农村 ...
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国家，也只有任职时的工资、津贴待遇规定，而无退职、落选之后的所谓保障安排。[5] 在我国，当选人大代表来自于人民的政治选择，选择了你你就可以享受有关 届人大有350名代表，37名人大常委会委员，全机关工作人员包括驻会的人大常委会领导和常委委员在内人数不到100人）。不过，这一现状开始有所改观。2002 ...
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这种情况，《劳动合同法》中明确规定了在试用期时间内劳动者的工资标准，即在试用期内劳动者的工资不能够比其工作单位相同职位最低的工资(指的是在相同的工作单位 的权利，但是在行使这个权利的时候，拿出证据证明试用期内劳动者不符合录用条件也是其应尽的义务。除此之外，还应该做到以下几点： 1.在相关法律中做出规定 ...
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卫生行政部门一再要求公立医院坚守“救死扶伤，发扬革命的人道主义”，但是当公立医院的工作人员看到私立医院医护人员拿高工资、开好车、住豪宅、出入于高档饭店，老婆越换越年轻 被吸引到超级大医院，但是由于超级大医院患者太多，多数患者都得不到关心，得不到应有的治疗，诊治效果差，但费用成本高昂，巨大的反差会给患者 ...
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应当尽量选择公司制改制，即改组为有限责任公司或者股份有限公司。具体而言，如果股本规模达不到公司法规定的设立股份有限公司条件的，即股本相对小与股本相对大的，一般选择 的专业人士，即：法律、财务、市场方面有一定的经验；每年在公司至少工作15天；不在公司中介机构任职；最多任5家独立董事。2)主要职责：对公司 ...
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