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327条规定:“旅游合同包括以下条款:当事人的姓名或者名称、地址:提供旅游服务的期间;游览景点、时间;交通、食宿的价格及其标准;导游内容及其标准;旅游费用; 旅行社依照约定和惯例支付旅游费用。即使在旅行途中非因可归责于旅行社的原因意外死亡,旅游合同终止时,旅游者对于其已享受的旅游服务也仍应支付旅游费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-16038.html -了解详情
死亡结果具有故意心理时才构成转化犯,则所谓的“将刑讯逼供致人重伤或者死亡的司法工作人员视为伤害罪犯或杀人罪犯,甚至有被判处死刑的可能,对行为人以及广大 故意杀人罪。(3)刑讯逼供过程中,被害人自杀身亡的,行为人对此一般都是过失或者意外,不能认定为故意杀人罪,一般仍应认定为刑讯逼供罪。(4)刑讯逼供 ...
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也将表明这一点。本案的基本案情为:2009年7月1日,被告人莫某某在工作期间,与同事邢某某发生冲突,被其他同事劝开。当日18时许,邢某某和 ,就应当认定为正当防卫。[15]可见,该案之所以被认定为防卫过当,也主要是缘于死亡结果的出现,在二审法院与最高人民法院相关业务庭人员看来,这种结果的出现,使得所 ...
//www.110.com/ziliao/article-526654.html -了解详情
享有继承权,但对于同居期间的双方共同购置的财产,一方仍然可以按照共同共有的原则分割财产;对属于个人所有的财产,仍应当归个人所有。王主任在工作当中就曾经碰到过 ,但是因为各种情况两个人一直都没有领证登记结婚,结果先生因为一场意外突然死亡,临死之前没有来得及留下遗嘱,后来这位女性想以妻子的身份享受继承权, ...
//www.110.com/ziliao/article-515988.html -了解详情
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、上下班途中,受到 。不仅“过劳病”,即使是“过劳死”,也须“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤,如果突发疾病后两天之内没死, ...
//www.110.com/ziliao/article-515460.html -了解详情
对牢头狱霸的纵容,以及侦查过程中办案人员刑讯逼供等行为是造成被羁押人员意外死亡的主要诱因。虽然被羁押者处于被追诉的地位,但是其合法权益仍应该得到保障 人均可要求由一名经共和国检察官或司法警官指定的医生为其做检查。在延长拘留期间的情况下,可以请求第二次检查。共和国检察官或司法警官可以依职权随时指定医生为 ...
//www.110.com/ziliao/article-253981.html -了解详情
状态,不是死亡原因,故它不能与自然病亡、病理死亡意外死亡这三种死亡原因并列为第四种独立的死亡原因;第二,安乐死的对象是当代医学上无可挽救其生命的 ,由反对转而支持。安乐死作为人的权利在世界范围都具有普遍意义,为其立法的工作也是势在必行。2、我国对生命保护法律体系欠佳的现实法律作为一种规范社会的工具, ...
//www.110.com/ziliao/article-7538.html -了解详情
。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主 手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险,使劳如人员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-695370.html -了解详情
。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主 手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险,使劳如人员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-695365.html -了解详情
由雇主发给劳务人员基本工资。六、劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定雇主 手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-688222.html -了解详情
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