人身安全和财务安全等各方面伤害。问卷调查显示，有相当一部分用人单位或者中介在结算工资的时无理由的克扣，为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外， 职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，拒交各种意义不明的押金和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确 ...
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人身安全和财务安全等各方面伤害。问卷调查显示，有相当一部分用人单位或者中介在结算工资的时无理由的克扣，为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外， 职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，拒交各种意义不明的押金和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确 ...
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人身安全和财务安全等各方面伤害。问卷调查显示，有相当一部分用人单位或者中介在结算工资的时无理由的克扣，为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外， 职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，拒交各种意义不明的押金和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确 ...
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人身安全和财务安全等各方面伤害。问卷调查显示，有相当一部分用人单位或者中介在结算工资的时无理由的克扣，为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外， 职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，拒交各种意义不明的押金和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确 ...
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人身安全和财务安全等各方面伤害。问卷调查显示，有相当一部分用人单位或者中介在结算工资的时无理由的克扣，为了避免不必要的伤害，很多人会选择忍气吞声。 此外， 职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，拒交各种意义不明的押金和保证金，更不应抵押任何个人证件，在工作前要与用人单位签订权责明确 ...
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来整理一下处理该类案件的大致思路：一、劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4、劳动者要求支付加班费；5、劳动者要求支付经济补偿金或赔偿金 ...
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奖金和提成，不存在休息日，更让尹小庚气愤的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和郑州某商务信息公司扣押，尹小庚交了20000元泰铢（折合人民币4176.24元）押金后，受了骗的尹小庚才得以回国。为此他请求法院判令依法解除其与信息公司 ...
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书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿协议、公司的规章制度文本等。2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议 ...
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临时工两个月的工资，不到一般职员一个月的工资，按实物价计算人民币大约800元左右[7]。日本的小额诉讼程序，不论金钱债权的类别，它以借款债权、买卖货款债权、押金返还请求权、损害赔偿请求权等日常生活中所发生的小额事件为对象，同样是30万日圆的小额事件，若为物 ...
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的不动产，但可以拍卖租约，亦即拍卖承租人的承租权、装修财产和租约的押金。(5) 对于收费公路，留置权可设于收费账户上。我国有些地区规定，对于拖欠 (2) 承包商的财政状况能够满足履约的需要；(3) 承包商不会挪用工程款，并保证支付工资、材料款和分包款。这些其实也是履约担保人应该保证的内容，因此付款担保 ...
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