工龄计算问题 -法学论文搜索

江苏省高院关于婚姻家庭案件审理指南

婚姻当事人一方提出，当事人可能会同时提出请求人民法院处理同居期间财产分割和子女抚养问题，此种情形下，人民法院应当针对当事人的诉讼请求作出裁决。（2）请求人民法院婚姻法解释二》第十四条的规定处理，即将夫妻关系存续期间对应的买断工龄款认定为夫妻共同财产。（三）投资经营性财产的分割随着改革开放的不断 ...

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劳动法产假工资规定

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60% ...

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全国各地病假工资待遇规定汇总

相关规定说明全国不低于当地最低工资标准的80%关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月）职工疾病或非因 ...

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产假工资规定 2013

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60% ...

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审理离婚案件财产分割时如何分配“房改房”？

权益的原则解决。”1993年11月3日最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第13条也规定，“对不宜分割使用的夫妻共有的房屋，除以65（男职工35年、女职工30年）计算，离退休职工购房计算工龄折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算。此外，还要综合考虑职工的职务等因素。 ...

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协商解除合同，经济补偿金标准是否可以协商？

马某与B公司签订的劳动合同中的用人单位变更为C公司，C公司承认马某的连续工龄。2008年5月31日，马某与C公司签订协商解除协议，约定劳动合同于2008年涵盖了《劳动合同法》实施前及实施后两个时间段，但在计算经济补偿金的问题上，法律并没有将计算基数分段计算，而只是规定了补偿年限要以08年1月1日为界 ...

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中外公务员养廉制度的比较与思考

，工龄不满30年，每少一年扣减1／30.按此规定计算，瑞典一个工龄30年的公务员，年满65岁退休后，领取的基本养老金和补充养老金，相当于其导致政府机关人才流失的情况时有发生。根据人事部一份名为《中央国家行政机关公务员流失问题不容忽视》的调研报告统计，从1998年到2002年，在人事部抽查的21个中央 ...

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劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误

请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元（按月工资6000元计算，工龄2年另2个月，计算公式：6000元×2.5﹦15000元）。上述共计：64793元导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除 ...

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劳动者提起劳动争议仲裁的常见失误

请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元（按月工资6000元计算，工龄2年另2个月，计算公式：6000元×2.5﹦15000元）。上述共计：64793元导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除 ...

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论析《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同制度

同意而一律订立无固定期限的劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第22条对此进一步予以明确，规定在同一用人单位连续工作满十年以上主动辞职，然后依法补偿，解约后再竞聘上岗，试图通过此举，使连续的计算工作时间中断，工龄归零，以规避相关法律。华为辞职事件暴露了原有立法的不足。 ...

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