2899/ 审理结果: 北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三 劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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对此规定进行修正和变通，比如，2012年6月广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（以下简称 实施”。但是在2012年12月28日，全国人大常委会对该条款修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性 ...
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理由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工以及乙肝、艾滋病等传染病病原携带者的劳动合同。此外，公务员[包括事业单位工作人员]招录过程中也出现若干起因为考生身高、 农场九分场及泛区农场其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不 ...
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、商品展销、商业零售、金融、保险、信息、房地产以及其他第三产业。《广东省保税区管理条例》第2条规定，保税区是经国务院批准，由海关监管的综合性对外开放 代表国家不同，在保税区，一般由保税区管委会代表国家和土地使用者签订土地使用权出让合同，有关转让、出租、抵押行为的登记一般也在管委会进行。这些规定体现了 ...
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经济特区，也没有在华丰公司工作过，与华丰公司之间不存在劳动合同关系，为此，广东省高级人民法院作出再审判决：撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院的七份 的身份、家庭等情况进行全面调查，走访了参加诉讼的工人原籍所在地的公安户籍管理部门、村镇各级部门及他们的直系亲属，了解到刘小三等53人在1995至 ...
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，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 2 款、《湖南省 关系和劳务关系类型也有明确规定，但是，仍然存在部分不甚明确的情形。例如，企业的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动 ...
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，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 2 款、《湖南省 关系和劳务关系类型也有明确规定，但是，仍然存在部分不甚明确的情形。例如，企业的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动 ...
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，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 2 款、《湖南省 关系和劳务关系类型也有明确规定，但是，仍然存在部分不甚明确的情形。例如，企业的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动 ...
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，一些地方规定则将因劳动者原因导致未订立书面劳动合同或者用人单位没有过错作为用人单位的免责条件，例如，《广东省指导意见》第 21条第 2 款、《湖南省 关系和劳务关系类型也有明确规定，但是，仍然存在部分不甚明确的情形。例如，企业的高级管理人员与企业之间是否属于劳动关系、单位在筹备期间用工是否构成劳动 ...
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无偿收回闲置土地决定应以相对人不存在免责事由为前提爱克福得有限公司诉广东省深圳市国土资源和房产管理局无偿收回国有土地使用权案（以下简称爱克福得案）。[ 等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等管理上，建立和完善行政 ...
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