不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后两次申请仲裁事项属于不同事项的，人民法院予以受理；经审查认为属于同一事项的，人民法院不予 ，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。七、关于建设工程施工合同纠纷案件的审理经济新常态形势下，因建设方 ...
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不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后两次申请仲裁事项属于不同事项的，人民法院予以受理；经审查认为属于同一事项的，人民法院不予 ，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。七、关于建设工程施工合同纠纷案件的审理经济新常态形势下，因建设方 ...
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不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起诉讼，经审查认为前后两次申请仲裁事项属于不同事项的，人民法院予以受理；经审查认为属于同一事项的，人民法院不予 ，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。七、关于建设工程施工合同纠纷案件的审理经济新常态形势下，因建设方 ...
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民事案件受案范围，应按照侵权责任法有关物件损害责任的相关规定处理。 （三）关于因土地承包、征收、征用引发争议的处理问题 23.审理土地补偿费分配 ，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 七、关于建设工程施工合同纠纷案件的审理 经济新常态形势下，因建设方 ...
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工资由被告方支付。被告跃城公司能够证实被告支付工资的行为系为减少农民工追索劳动报酬纠纷的发生，不能证实原告系被告公司的员工。建设单位将工程发包给承包人，承包人 建筑工程单位，其将上海公馆工程承包给不具有建筑资质的自然人张秀刚，原告卓胜良与张秀刚之间形成了用工关系，不能等同于劳动关系，原告也并未成为被告 ...
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中止行政案件的审理。依据该规定，原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律 工伤保险行政纠纷典型案例的有关情况。 赵大光： 案例1：张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案 用工单位违反法律、法规规定将承包业务 ...
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重视和解决。 二、造成农民工工资拖欠问题的原因 1、施工企业问题 （1）劳动合同签订率低，没有劳动用工备案 在建筑行业，只有极少数管理人员签订了劳动 ）施工企业层层转包 施工企业层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中，工程往往转包给一些没有资质的个体老板，这样农民工工资则 ...
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特别是需雇用大量民工作业的工程建筑等劳动密集型企业，出于逃避监督、税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。同时，许多农民工由于缺乏法律 能彻底解决拖欠农民工工资问题，真正体现法治文明，只有取消劳动仲裁，完全由法院通过独立审判解决劳资纠纷。 二、健全司法援助制度,为农民工群体提供法律支持和 ...
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继续认真地读着起诉状：……173名原告诉称，被告华丰公司于1995年承包了中建二局深圳南方建筑公司（以下简称南方公司）京广大厦装修工程，指派胡玉林为驻工地 我国《民法通则》规定，一般的民事案件，诉讼时效为二年。人民法院对于受理的劳动仲裁案件，应该从程序和实体上进行全面地审查。不论本案173名原告与华丰 ...
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各种管理手段，如监督、检查、鉴证、调解、仲裁等，最利害的一个就是有权主动确认合同无效。法院在审理合同纠纷案件时在两种情况下可以确认合同无效 ）推行监理制度（第276条）。监理就是拥有很好技术、在施工现场随时监督建设承包工程承包人的施工过程的工程师。监理在施工现场对偷工减料、粗制滥造等行为随时提出纠正， ...
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