。 四、同居关系解除后的法律后果 未婚同居是否解除,人民法院不予干涉,但同居期间或同居解除后引起的财产争议和子女抚养问题,人民法院应予处理。至于如何处理1989 解除同居关系的,人民法院应否受理处理我国《婚姻法》第34条规定,“女方在怀孕期间和分娩后,或者中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。”值得 ...
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一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司 违反计划生育政策,根据《上海市人口和计划生育条例》规定,产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇,包括检查费、接生费、手续费、住院费、 ...
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。 6、什么情况下男方不得提出离婚? 《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。” 但是,婚姻法第三十四条还规定: 。 11、如何认定夫妻共同债务? 夫妻共同债务有三种情况: 一、婚姻关系存续期间,以夫妻双方的名义,为夫妻共同生活所负的债务; 二、婚姻关系存续期间夫妻 ...
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金额)。 二、裁判要旨 崇州市人民法院认为,张某在华西二院接受试管婴儿手术怀孕后, 接受了该院医生建议,于2003年2月25日到被告处建卡, 介绍 本案是不当出生的典型案例。所谓不当出生(Wrongful Birth),就是甲妇女怀孕期间进行孕期检查,但因乙医院检查错误而未发现所怀胎儿具有先天性残疾 ...
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权利。”因此,权利受到侵害的一方完全可以通过其他途径主张权利。在夫妻关系存续期间,夫妻一方请求分割夫妻共同财产的,人民法院不应受理。 最高人民法院民一庭意见: 应主动移送公安部门处理。 15、男方起诉离婚,人民法院在审理过程中才发现女方处在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。对此,法院应以男方 ...
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),案例很多,第一个案件Dieterrichv.Northampton[9]发生于1884年。该案中,某怀孕5个月的妇女,在被告管理不当的道路上跌倒,因受惊吓而导致流产 赔偿请求权,除了依上述判例为依据外,并认为倘若采肯定说,则生母于怀孕期间不慎伤及胎儿时,也将负赔偿责任,不合情理。其他各州法院基本上 ...
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),案例很多,第一个案件Dieterrichv.Northampton[9]发生于1884年。该案中,某怀孕5个月的妇女,在被告管理不当的道路上跌倒,因受惊吓而导致流产 赔偿请求权,除了依上述判例为依据外,并认为倘若采肯定说,则生母于怀孕期间不慎伤及胎儿时,也将负赔偿责任,不合情理。其他各州法院基本上 ...
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半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法》 。该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长 ...
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上,还要满足符合未成年子女利益的要求,以子女视角审查抚养权约定的效力。因此,在怀孕时离婚,子女尚未出生时便约定抚养权归属,此种约定既无法判断子女出生后的身体状况 徐某甲因与被上诉人戚某离婚纠纷案 本案中,徐某甲与戚某自由恋爱,期间戚某怀孕,后准备登记结婚,双方签订婚前协议一份,其中约定四、今后夫妻双方 ...
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,否则,就视同放弃撤销权。本案中,李女士应2005年5月至2006年5月期间去申请撤销婚姻。但是,李女士放弃了一年内行使撤销婚姻的权利。李女士在2008年 甲男知道后非常生气,向法院提离婚诉讼。【分析】《婚姻法》34条规定:女方怀孕期间和分娩后一年内或者中止妊娠后6个月内,男方不得提离婚诉讼。女方提出 ...
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