职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职,也不得自己生产与原单位有竞争 的期限为3年。 [8] 如肯德基或麦当劳公司可以与掌握炸鸡或其他快餐配方的雇员签订该类合同。 [9] 美国第二巡回法院在Earth Web, Inc.诉Mark ...
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;(六)合作企业董事会或联合管理委员会的组成以及董事会或联合管理委员会名额的分配,总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法;(七)采用的主要生产设备、 产生此种纠纷并寻求解决的方法却是不可避免的。企业方(资方)与劳动方(劳方)由于劳动合同的签订、履行或其他权益的争议,很自然的就会产生劳资双方权利 ...
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保险公司辽宁分公司员工,与该公司签订书面劳动合同,约定的工作为从事保险管理相关工作,于2015年5月被任命为某市中心支公司总经理。2016年4月18日,被告 进行调整,应符合劳动合同的约定,即安排原告从事保险管理相关工作,而不是将原告调整到保险销售岗位,从而降低原告的工资。故被告存在未足额支付原告工资 ...
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北京某影视文化公司总经理期间,北京某影视文化公司经营业绩良好,李某还将自己的房屋用于北京某影视文化公司办公,李某已经以其经营业绩和智力劳动作为无形 盈利或亏损,股权价格会高于或低于其出资额,股权转让的对价与出资货币无关。北京市某广告公司未提供任何证据证明有偿转让股权。股权转让协议是双方关于所转让股权的 ...
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应有之义。控股股东往往通过股东会决议修改公司章程的方式,要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否 裁判结果确定以后,再行决定是否重新签订合同,不仅由于时过境迁,谈判难度不可预料,社会成本无法控制,而且赞成股东并未与公司发生纠纷,重新谈判不但多此一举,而且 ...
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30%按月支付经济补偿,并且明确规定经济补偿不得低于劳动合同履行地最低工资标准,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可请求解除竞业限制约定。 法律依据。 2、外部保密制度的设立。 与公司有合作关系的单位(代理商、合作者、客户等)必须签订保密协议或在双方的合同中约定保密条款。对外来人员驻留、 ...
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(1)人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任;董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会 。(5)募集资金项目方面的问题。包括:募集资金项目与公司业务和发展战略的关系;募集资金项目与筹资额的配比情况,以及编造投资项目套取募集资金的情况; ...
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4500件,约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主,买卖合同案件1401件、金融借款合同 因为种种原因将出资从企业中抽走,从而引发法律纠纷。如果公司对外负有债务,则在债权人与公司或者股东之间会产生法律纠纷。 民营企业产权中存在的法律问题 ...
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字第74号判决书。 二、基本案情 2003年4月24日,原告KG工贸公司与被告陈某签订《劳动合同》一份,约定陈某在原告处从事销售工作,担任业务经理职务。 月16日填写的要求参加第六届北京国际印刷技术展览会的报名表;联系人为陈某,职务为总经理。该表只能反映2004年8月16日陈某已经在被上诉人JY公司处 ...
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其余款不再偿还。该库房原值260万元,计提折旧60万元,公允价值220万元。甲公司未对该项应收账款计提坏账准备。(注:印花税税率为0.5‰;契税税率 职工工资100%加计扣除,应同时具备以下条件: (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际 ...
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