与贡献。美国的一个企业社会责任促进会的报道显示，能够平衡兼顾社会、企业、员工之间的利益的公司，其业务增长率是其它公司的四倍，就业增长率是其它公司 和强制性；也有的混同于SA8000标准认证体系，认定为发达国家限制发展中国家的又一贸易壁垒措施。因此应当尽快在各界达成与国际社会接轨的CSR理念共识，使各方 ...
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呢？本文结合案例就薪资确认单的效力进行分析，并对员工合法维权提供一些建议。 申诉人：李某 被申诉人：北京A公司 一、案情 李某系农业户口，于2004年5月到 的范畴。2、李某自2008年2月至2008年12月26日止，均向我公司当月及以前所有的工资、福利已经支付完毕。2004年5月至2008年4月的 ...
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和当初你入职公司签订合同时一样，续约也是你情我愿的事情，没得强迫。如果公司不愿意续约，你只能离开，重新找寻新的工作单位。这种情况，在劳动合同法里， 。 当然，如果公司在原有合同的基础上保持或者提高条件来续约，而员工还是不愿意续约，导致合同终止，那公司就一分钱都不需要支付了。说白了，这是员工自己不想留下 ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 需事先告知用人单位。当然一些公司不会这么轻易的给员工支付赔偿，反而是告诉你我要辞退你，你乖乖的写下辞职信，还能拿一笔赔偿，否则啥都没有。 ...
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在签离职同意书的时候，一定要了解清楚。 2、去劳动局仲裁 无论是哪一个公司，在辞退某一个员工的时候，都必须提前一个月的时间，以正式的书面形式通知，并且拿出 的二倍向劳动者支付赔偿金。 而四十七条规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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有赔偿： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未 事先告知用人单位。 当然一些公司不会这么轻易的给员工支付赔偿，反而是告诉你我要辞退你，你乖乖的写下辞职信，还能拿一笔赔偿，否则啥都没有 ...
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过小美女们一起来玩游戏的邀请？你可知道这些小美女可能是抠脚大汉吗？近日，辽宁警方打掉多家所谓的网络科技公司。这些公司的管理层会指使员工伪装成美女 要求视频一般会以各种理由拒绝。 游戏托这个行业一直就是被玩家所争议的，在游戏公司中较为常见的运营方式，主要目的是通过各种手段刺激大额消费的玩家持续进行游戏内 ...
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【问】某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：我被劝辞，公司应当支付解除劳动合同经济补偿金！公司说：我未劝辞，乃员工旷工被我开除，何谈解除劳动合同 手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿 ...
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严格的商业秘密保密措施。杜某某、刘某某原系我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密。其中杜某某在离职时还与我 的损失。现我公司诉至法院，要求三被告立即停止侵权行为并连带赔偿我方经济损失5万元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 杜 ...
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受伤人员是农村户口，但想得到城镇赔偿的标准，必须有下列证据之一来证明： (一)暂住证或经常居住地公安机关、居民委员会所出具的书面证明；(二)相应房屋租赁登记 的话，需要有所在医院的二人陪护的证明。 证 明 一 201 年 月 日，我公司员工 以其（妻子/父亲/姐姐/儿子）发生交通事故受伤住院治疗需要陪 ...
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