，以及在为解决职工子女就业而兴办的劳动服务性行业工作者外，一律不准经商。所有干部子女特别是在经济部门工作的干部子女，都不得凭借家庭关系和影响，参与或受人指派， 对于非公职人员近亲属经商会产生一定程度的优势，某种程度上是社会不公的体现，然而我认为，这种限度的不公，是可以被允许的，就像人不能决定自己的父母 ...
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意见，即补正通知程序后，就可以被认为辞退合法了。我认为，这种补正其实是“事后通知”，与《劳动合同法》第四十三条规定的“事先通知”是矛盾的， 行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家 ...
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小时的工作时间中间，规定20分钟的休息时间，一般在工作两小时后开始，这种工间操时间与间歇时间不同，计入工作时间……” 一般认为，就餐、茶歇时间原则上属于法定 权益就能受到法律保护，其实并非这么简单。 《劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”7月29日， ...
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有的劳动合同期限已经届满，用人单位也不和劳动者重新签订劳动合同，形成事实劳动关系，这些问题严重地侵犯了劳动者的合法权益。 （２）、 签订不平等、不规范、 的人员根本不适用《劳动法》。针对农民工问题，我认为有必要制定一个从属于《劳动法》的保护农民工的相关法律或制度，例如《雇佣劳动法》或农民工保护制度。 ...
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个体权利才有意义，才有现实性和可能性。我认为，这种理解是没有科学依据的，因为公共性权利或人类权利并不必然以个人权利的形式才能得到体现和实现。很多具有整体性色彩 了完整的环境法律权利体系，它们与环境权是并列关系，与环境法律权利则是从属关系。因此，主张环境权是人类环境权而不是个体环境权并不是要否认诸如环境 ...
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完全解决它，必然要经历一个过程，不可能一蹴而就。针对以上农民工讨薪案件存在的问题，笔者认为目前要考虑采取以下对策： 第一，加大普法宣传力度，提高农民工的 的拒绝与农民工签订劳动合同，关键在于现行法律对用人单位的这种行为没有相应的处罚规定。因此，建议以立法的形式明确规定，对于已建立劳动关系无正当理由拒绝 ...
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无论他是不是还担任中国政法大学校长，他都受到了很多人的尊敬，成为一个中国知识分子对内、对外的表征。 这种情况下，我对江平教授就有了更深刻的了解和敬佩 大学或者德国读书。江平教授就说，你知道我们在干什么吗？我们在下放劳动。 台湾地区和大陆地区的历史环境也不一样。那时候在台湾地区，尽管还是处于解严时期，但 ...
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（损害赔偿），或者发生物权请求权（返还原物、排除妨害等）。但即使是物权请求权，我认为其本质上也是一种债权。”[71] 综上所述可知，用本质否定现象的“ 世界中的不可触摸的规范关系”，[75] 认为“将物视为权利的化身，乃至将物视为权利的客体，这些所谓现代人的权利思想，恐怕也是法律史上的这种‘儿童思维’ ...
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无形利益的贿赂进行追缴，在这一意义上说，追缴的独立性也部分地被承认。我认为，这种思路应该扩大到其他犯罪。当然，在立法论上，如前所述，对无形财产 作为由来财产予以没收。 另一方面，究竟在何种程度上可以说是由来财产呢，这确是一个难题，因为如果追溯因果关系的话，没收范围有可能无穷尽地扩大。据起草当局的解释， ...
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目的和法律后果。顺便说一下，有的学者将公司成立的性质说成是一种公法上之（国家）行政行为。[1]我认为，这种说法不妥，不妥之处在于其将公司成立与公司 之间产生物权的设立、变动和终止的法律关系，如土地使用权的取得；投资关系，即因投资而发生的各种经济关系，如招股、认股关系；劳动关系，指双方当事人约定一方向 ...
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