比较强的规定。但是，什么叫“克扣工资”？什么又叫“无故拖欠”工资？劳动者生产的产品没被验收合格，用人单位说你当月 的工资就不发了，这算不算“克扣工资 ，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期 在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门 ...
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在自己的问题得不到解决时便频繁上访，上访后在领导的过问下某一个或某一些农民的问题得到解决，但对整个农民再就业问题并没有得到解决，在这种谁上访 使工商行政管理部门在工商登记、企业年检等方面对用人单位拖欠工资的行为进行有效的制约，对长期拖欠农民工资的用人单位，可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业 ...
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。我国《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依照法律，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与 ，应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系，依法应支付原告工作每满一年一个月的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条：“经济补偿金的 ...
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。我国《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依照法律，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与 ，应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系，依法应支付原告工作每满一年一个月的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条：“经济补偿金的 ...
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的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不应超过一个月，用人单位至少每月支付一次工资，工资 离开本港，有意逃避支付下列款项：（a）欠付雇员所赚之工资，不论该工资是否到期支付；或（b）拖欠雇员根据雇佣契约应得之其它金钱，亦包括少付情形。从 ...
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的，经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不应超过一个月，用人单位至少每月支付一次工资，工资 离开本港，有意逃避支付下列款项：（a）欠付雇员所赚之工资，不论该工资是否到期支付；或（b）拖欠雇员根据雇佣契约应得之其它金钱，亦包括少付情形。从 ...
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自己的名义单独行使代位权和优先权。 另外，不具有相应资质条件的承包人是否享有优先权，也是一个需要考虑的问题。《建筑法》、《合同法》等都规定建设工程承包人必须 达64亿元，但由于累计被拖欠的工程款高达24亿元，导致近一半员工不能按时领到工资，有的子公司拖欠职工工资长达10个多月，个别公司甚至达40个月， ...
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，但最长不得超过30日。 第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资 工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业 ...
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最近从媒体上看到一则消息，一个农民工为讨要工资，爬到70多米高的塔上准备跳塔自杀，当地消防和武警官兵经过5个多小时地不懈努力，这位农民工 行为的打击力度不够，与法律缺少相应的规定有着一定的关系。《中华人民共和国劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
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已成为影响社会稳定的一个主要问题。根据全国总工会的数据，2004年初，全国进城务工的农民工被拖欠的工资估计在1000亿左右。拖欠农民工工资在建筑施工企业 二元户籍制度源自1951年公安部制定的《城市户口管理暂行条例》，1958年1月全国人大颁布《中华人民共和国户口登记条例》，最终以法律形式确定下来。这 ...
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