，所欠民工工资是否可以优先于银行抵押贷款本息受偿。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 自由的规定以外，并不存在其他位阶的任何规定。那么，本案中行政法院应该适用什么规范呢？ 在德国，如果同时存在基本权利规范和相关法律，鉴于相关法律更为具体， ...
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国银律师事务所郭焕永 关键字：劳务派遣 派遣单位 派遣工 用人单位 用工单位 一、什么是劳务派遣 劳务派遣的概念 劳务派遣，又称为劳动派遣，在人力资源界称之为 大让步。 再者，在实体上，工伤保险待遇是以用人单位所在地统筹地区的工资水平、赔偿标准为依据的。以一个派遣公司在河北阜城县用工单位在北京的案件为 ...
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]很多公司特别是民营企业通过出售资产使公司成为空壳，然后拍拍屁股走人，逃避了拖欠的工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益，不仅关系 积极性的保障；是一种事后的救济，而不是事前的预防。雇员只能得到经济补偿或赔偿，但是无法保有原来的劳动条件。我国劳动法应该对此做出积极的回应，限制 ...
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的是双向选择，劳动者作为自身劳动力的所有者进入市场谋求和选择职业，其目的是得到丰厚的生活资料，以体现价值的最大化，而用人单位作为生产要素的所有者进入市场， 用人者（单位）故意拖延不与劳动者订立劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠克扣工资、拖欠社会保险费等违法行为，实施行政处罚，情节严重的，要追究有关责任人 ...
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主体承担民事责任的内容。如《中华人民共和国劳动法》第91条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资 擦干净、责令补种株数相等的树木等。 责令赔偿国家损失应当属于责令改正的一种，还可以从下面的实例对比中得到进一步的论证。先看前面提到的《企业 ...
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条款无疑就变成了“霸王条款”。按照反不正当竞争法规定，一项信息是否构成商业秘密，可以从以下四方面进行认定：能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势； 7月，钱某到华龙索要华龙拖欠的工资、股票及奖金存单等，华龙提出必须签订“三年内不得到同行企业工作，否则需赔偿华龙集团10万元违约金”协议。钱说 ...
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而受影响。[35]所谓追及效力，是指物权的标的物不管辗转流通到什么人手中，物权人都可以依法向物的占有人追索，主张权利。对于物权的追及效力，学者 法定的留置权，因此也应当优先于一般抵押权。2.在发包人拖欠的工程款中，相当一部分是承包人应当支付给工人的工资和劳务费，还包括各项勘察、设计等各项费用，根据我国 ...
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的赔偿责任。二是已建的部分工程质量合格或可以弥补工程缺陷时，赔偿范围仅限于工程材料和人工外的实际支出费用和维修费用，仍然按照过错大小和比例承担 。 工程建设中，大部分的项目都要求承包人垫付工程款，或者由于发包人的原因，拖欠工程款，给承包人带来资金压力和利息损失。承包人按照合同约定完成工程建设，发包人 ...
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，医疗纠纷只有两种，一是医疗损害责任纠纷，一是医疗服务合同纠纷，后者包括拖欠医疗费纠纷。随着民事案由的规范，医疗纠纷多数集中为医疗损害责任纠纷，医疗纠纷的 责任法》第五十八条规定了不需要鉴定、司法机关就可以直接推定医疗机构存在过错并应承担赔偿责任的情形。2、卫生行政部门对陕西榆林市待产孕妇跳楼事件的 ...
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权进行确认是理所当然的。 至于应该在什么法律层次对罢工权进行确认，笔者认为，罢工权是一项宪法性权利，其应在宪法中得到确认。罢工权反映的不仅仅是劳资 自身的合法经济权益。在一些私营企业和外资企业中，雇主故意压低工资水平、拖欠发放和克扣工人工资；还有的雇主对员工进行殴打、体罚、侮辱和限制人身自由等侵害雇员 ...
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