就是，雇佣合同和劳动合同强调的都是劳动过程，有别于只强调劳动结果的劳务关系。一般而言，无论是雇佣还是劳动合同，劳动者履行劳动义务不可能是一次性而是持续性的 主张权利之日有利于劳动者权益的保护。 四、劳务派遣（又称为劳动派遣） 劳务派遣这种就业形式最早在欧美、日本等国兴起，在我国大陆尚属于新生事物，目前 ...
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。（3）严格禁止能够代替实物出资的各种手段，包括财产承受、事后设立及以劳务出资等。所谓财产承受，主要指公司在成立之际有偿接受他人财产的情形，德国法 ，也会干扰公司正常设立活动。故我国公司法禁止公司成立前向股东交付股票。日本商法则规定此类“权利股”转让无效。二是发起人股份转让的限制。我国公司法规定发起人 ...
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”为所有物返还请求权。如果该有体物被受领人消费或者变卖，或者给付本来就是劳务，那么，形成“不能返还”，就“应当折价补偿”。虽然仅就文义，可以将 ：法律出版社，2004. [3][日]近江幸治。民法讲义V：契约法[M].东京：日本成文堂出版社，1998. [4]郑玉波。民法债编总论[M].台北：三民书局 ...
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别，但不包括给予原物所取得的其他利益，利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。显然，在我国，不当得利的原物返还的效力范围极其有限 ，善意的受领人以“不当得利已不存在者为限，返还或者偿还价额的义务消灭。”日本民法典第703条规定，不当得利受益人，仅于其所受利益存在的限度内，负返还 ...
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与实务未必如此。日本刑法理论与判例认为，所谓公务，泛指国家或者地方公共团体的事务（不限于权力性事务）；即便是单纯从事机械性、体力性劳务者，如果其所 ，才不至于违背罪刑相适应和平等适用刑法原则。[38] 二、应否区分公务与劳务 《纪要》指出：国家机关工作人员依法履行职责，国有公司的董事、经理、监事、会计 ...
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得到纠正，部分派遣工或从此转成正式合同工。 江苏省苏州市新区一家大型日本独资企业目前有员工6000余人，派遣工超过50%。企业人事科科长汤先生表示，选择劳务派遣主要是为了应对用工数量季节性波动。企业的订单有很强的季节性，“用工高峰时有6000多人，而低谷时 ...
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人权宣言、权利宣言，评价非常高。现在等着看评价合同法。曾经在若干年前，日本一个有名的教授在中国社科院作讲座的时候，他看到了合同法的第一个草案（专家 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是 ...
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产权、非专利技术出资合伙人可以自由约定出资比例。使得资金、资产、资源与技术、管劳务等诸要素的拥有者，基于自己的意志通过有限合伙合同以无限责任和有限责任两种 相比较，现实生活对商法的要求非常高，因而修改商法也应更为频繁。如：自日本商法典施行以来，已经经过35次修改和补充，是日本大型法律中修改补充次数最多 ...
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民间为为方式的非营利的法人组织。在不同的国家，行业协会有不同的称谓。在日本，《关于禁止私人垄断及确保公平交易的法律》称之为“事业者团体”。德国的《反对限制竞争法 价是指行业协会不正当地根据地区或交易相对方，以有差别的价格供给商品或劳务，或者接受此类供给，例如，行业协会规定，所属会员对销往A省的产品价格 ...
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人权宣言、权利宣言，评价非常高。现在等着看评价合同法。曾经在若干年前，日本一个有名的教授在中国社科院作讲座的时候，他看到了合同法的第一个草案（专家 让人不得要领，根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状，合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他补救措施，什么是 ...
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