标准，行政化色彩浓厚；劳动法调整模式单一，注重当事人意思自治的劳动合同制度没有形成，由国家制定标准实行管理是主要形式。国家本位劳动法范式的确立，与我们 是尊重劳动者和用人单位享有充分的自由协商空间，为双方提供制度保障。如在劳动就业方面，劳动者和用人单位享有双向选择权，政府的主要责任在于创造公平就业环境 ...
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部门规章及规范性文件四个层次，规制的内容涵盖职业病防治、生产安全监管、劳动合同保护、职业病患者工伤保险救济、职业病诊断与鉴定、职业健康检查以及职业病危害 主体不明确、职能分散[14]等方面的质疑；一直到2018年，由于国务院进行最新一轮政府机构改革，不再保留国家安全监管总局，新组建国家卫生健康委员会， ...
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艺术类职业。[24] 第四，规定法定代理人可以授权限制行为能力人单独缔结雇佣合同关系或劳动合同关系，未成年人在这些事项上具有完全的行为能力。《德国民法典》第113 ，于敏译，北京：中国法制出版社2008年版，第82-83页。 [30]《最新日本民法》，渠涛编译，北京：法律出版社2006年版，第4页。 ...
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关系回归到民法体系之中。（注：在起草《中华人民共和国合同法》（草案）过程中，曾出现把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动关系的 高昂的创造力：一种是外语功底深厚的人，这些人可以越过翻译界直接追踪世界学术最新动态，有话语方面的进口权；另一种是对现实各种动向具有高度敏感性的人，他们 ...
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在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。[117 ，才能形成理论突破。通过基础理论研究成果的积累，才会逐步形成学科的基本理论体系。 3.2 借鉴其它学科最新成果体育法学有必要、有理由借鉴和应用其它学科的最新 ...
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在有限的研究中，黄世席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。蔡 ，才能形成理论突破。通过基础理论研究成果的积累，才会逐步形成学科的基本理论体系。 3.2借鉴其它学科最新成果 体育法学有必要、有理由借鉴和应用其它学科的最新研究 ...
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关系回归到民法体系之中。（注：在起草《中华人民共和国合同法》（草案）过程中，曾出现把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动关系的 法律体系的传统框架即“六法全书”框架（注：依台湾三民书局1981年印行的《最新六法全书》，“六法”指宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法。 ...
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行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么 而首次在联邦法律意义上涵盖了公益告发制度，反映了美国就公益告发制度形成的最新政策取向，以《萨班斯法》中有关规定概要性地分析当前美国联邦法 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 》，CLI.C.86925）】。 本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司社会责任 ...
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股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， 的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产管理局签订产权转让合同并支付了对价，成为被告股东之一。 2006年 8月 15日，被告召集公司 ...
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