传统的侵权行为法以过错责任为其基本原则。早在1804年的《法国民法典》就确定了侵权行为的过错责任原则；英国法院也于17世纪末确定了以注意义务为基础的 的保护。除此之外，还有一些其他批判传统过错责任原则在知识产权领域中的适用的论点，如对于证明侵权人知道或应当知道自己的侵权行为（主观上有过错），事实上难以 ...
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，改革开放取得了初步成就，有计划的商品经济的体制基本确立，国家对商品流通和商品交换领域实施的干预越来越小。于是，西方民法理论中的许多原则、制度和概念开始对我国产生 出现了区分“取缔法规”和“强行法规”的适用，进而形成了利用公序良俗理论进行判断的二元论通说，并由川井健和矶村保在履行阶段方面进行了具体化， ...
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可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的上对担保法的适用范围作了扩张性解释，即由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况 因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人单位是一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利 ...
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可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的上对担保法的适用范围作了扩张性解释，即由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况 因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人单位是一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利 ...
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可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的上对担保法的适用范围作了扩张性解释，即由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况 因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人单位是一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利 ...
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可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的上对担保法的适用范围作了扩张性解释，即由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况 因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人单位是一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利 ...
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可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的上对担保法的适用范围作了扩张性解释，即由民事关系产生的债权，在不违反法律、法规强制性规定的情况 因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和用人单位是一项双赢的制度保障。 否定说坚持认为： 人事保证制度侵害了作为弱势的劳动者的基本权利 ...
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以及债务人的债权均属于合同之债。因此，代位权的行使并不限于合同之债的范围内，应当包括民法规定的其他债的类型。只是排除一点，即对于专属于债务人自身的 利率管理规章外，目前法律法规并未作出规定。央行的相关规定中，基本原则是允许金融机构对借款人在借款期内不能如期支付的利息计算复利，但借款期限届满后，未归还 ...
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第一次债权人大会召开前，原则上不允许解除中止。 （3）在中止制度的适用范围上，我国破产法宜扩大到清算程序。在当前我国破产清算程序中，担保物权人可以在破产 的破产管理人无权以破产为理由而拒绝履行该双务合同。即只要买受人能依约付清全部价款，便可取得标的物的所有权。[81]其基本理由是，所有权保留的本质目的 ...
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中灵活分析，总结出需考虑以下诸因素来决定是否判决适用实际履行：⒈赔偿额的计算是否具有确定性；⒉替代的履行是否具有可行性；⒊违约方是否有偿付能力；⒋对实际履行 原则就是要求民事主体在民事活动中维持双方的利益平衡，以及当事人利益与社会利益平衡的立法者意志（徐国栋著：《民法基本原则解释》，中国政法大学出版社 ...
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