、伊利股份等一批上市公司对外宣布实施MBO.自此，MBO成为和外资并购，民营企业收购并列的我国证券市场三大上市公司并购题材。2003年以来，洞庭水殖 办法》中这些规定显然缺乏实际可操作性。[27]2003年，国资委出台《关于规范国有企业改制工作的意见》后，业界普遍认为，该办法第一次对管理层收购问题进行 ...
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适用其规定。这样规定后，必然让小规模投资者有能力选择有限公司形式注册成立自己的企业，也可以由多数人联合组建股份有限公司。现在确定股份公司的注册资本金为500万元， 、具有传统体制中的管理优势和产品形象，特例允许它们改制时由一人为发起人。这种在国有企业和民营企业之间不公平安排的规定在后来的实践中被证明对 ...
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将由直接承担执行责任转移到原则上仅仅担负保障责任上来。[17]而对于以民营方式提供的公共产品和公共服务，即使是在所谓真正的民营化模式下，国家 ]有学者认为我国民营化进程具有一定的自发性，理由是中央政府没有为这种全国性的公有企业改制提供政治层面上的全国性规范。参见中国社会科学院经济研究所微观室：《20 ...
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类型造成劳动者无法享受相应保险待遇造成经济损失的案件，由于此类案件不可诉造成劳动者因企业的过错而自行承担不利后果造成了极大的不公平，不利于社会和谐。今后， 规定统筹解决。但是，随着我国经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。对于 ...
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其中民事责任类型中主要体现在停止侵害和赔偿、补偿等方面。 6，矿业企业改制与兼并重组纠纷 企业改制与兼并重组纠纷从大的类型来分类主要包括商业性和政策性改制与 以山西、河南两省为代表的地方政府主导下的国有企业对民营矿业企业的政策性兼并重组等，真正的商业性改制和兼并重组案例反而似乎并不多见。 但是，由于央 ...
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属中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的客观合理性。当然，上述诸条 的一种内在趋势。因此，凡是改为现代企业制度的企业，无论是国有。集体企业，还是民营、合资企业等，都可试行。要求试点企业经营效益好，是想给试点取得成功 ...
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、破产、改制企业职工及退休人员的医疗保障问题;第二步，把医疗保险覆盖范围扩大到城镇所有从业人员，重点解决非公有制经济组织从业人员、个体工商户、民营企业及 是适应就业方式多样化的特点，打破职工身份界限，使医疗保险从机关事业单位和企业职工向灵活就业人员、自由职业者、职工家属及各种就业形式的社会从业人员拓展 ...
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形式，股份有限公司已占据一定比重，而个别国有独资公司的存在则隐含着信托业的企业改制尚未彻底完成。 从年报的内容推断，西藏信托采用的就是国有独资公司的形式 25.49%），实际上也对联华信托形成控股[7].这些企业集团中虽然也有民营企业集团，但绝大多数是大型国有企业集团，涵盖了从基础工业到金融服务等多个 ...
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问题是如何认定特许经营者的行为严重侵害了公共利益。2008年5月，陕西民营企业双龙集团在关闭高速公路服务区进行维修时被主管部门以擅自停业给公众利益造成 情况来确定临时接管的期限。 （四）临时接管终止 公用事业主管部门对特许经营企业进行临时接管后，并不意味着接管程序的终结。在临时接管的同时，公用事业主管 ...
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企业改制中的不平衡。随着市场经济的进一步深入，中小国有企业和集体企业都陆续改制成股份制企业或民营企业。各地的企业改制都是由地方政府来实施的，这就使得国企 股东或私营企业主，其获得的利益和普通职工所获得的利益相差很大，而且有些企业改制后对原有的职工进行大幅度裁员，导致职工对立情绪，容易酿成集体上访。3、 ...
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