及地区在农民工社会权益保护方面已取得了长足进步。例如，江苏省从2008年5月1日起施行《江苏省农民工权益保护办法》。其中针对农民工反映最强烈的欠薪 湖北成人教育学院学报，2012年01期 [5] 吴天铁，从实践的角度浅析农民工工伤保险制度的缺失与完善，当代教育理论与实践，2012年01期 [6] 高杨 ...
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）对劳动者承担赔偿责任，所以劳动者的工伤赔偿更得不到充分的保障。 （三）地方法规中的有关规定及其存在的问题 《江苏省工资支付条例》第39条规定： 参与侵权行为，而且法律也没有明确规定上游大企业对他们负有注意义务。[21]如果要认定上游大企业对他们负有注意义务，只能依靠司法裁量权，由法院决定该注意义务 ...
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某的7级伤残，一次性残疾赔偿金仅42208元，如果其定性为劳动合同关系，进行工伤赔偿，王某可得到的一次性伤残补助金50036元，两者相差7828元。因此，有 规定的精神是一致的。有鉴于此，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条进一步明确了，职工被认定为工伤或视同工伤的，由劳动保障行政部门发给《 ...
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等名义判决的土匪、特务、反革命案件，现在有的罪犯表示不服 应如何处理问题的批复 江苏省高级人民法院： 你院本年９月２５日〔５７〕法办曹字第４７９号报告收悉 ，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责任。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定无效。 此复。 １９８８年 ...
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，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等管理上，建立和完善行政合同管理 合同与民事合同之间关系的实体性判定。 , 1.1.3.3.【地方司法文件】江苏省高级人民法院关于为促进我省中小民营企业健康发展提供司法保障的意见（法宝引证码 ...
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合同，工资为5634元。2015年8月18日，其进行盘点工作时受伤，经认定为工伤，并鉴定为十级。在其停薪留职期间，被告非法扣发其工资及福利。2016 诉讼的，依照调解仲裁法的有关规定处理。 说明：该条也不涉及仲裁决定。 《江苏省实施〈劳动人事争议仲裁办案规则〉细则》（省人力资源和社保厅，2010年11 ...
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将人身损害鉴定机构统一为司法鉴定机构，其他机构则要进行转型调整。[19]鉴于工伤事故中的劳动能力鉴定与一般的伤残等级鉴定并无本质性不同，[20]应当取消 的是，旧有的势力依然十分强大，一些地方法院照旧推行裙带关系模式的鉴定。如江苏省高级人民法院《关于做好〈侵权责任法〉实施后医疗损害鉴定工作的通知》规定 ...
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复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得 是提高基层法院法官的政治素质、业务素质和职业道德素质，提高审判质量和水平。”江苏省高院公丕祥院长不久前提出了“六个能力”建设，即牢固树立服务意识、大局意识 ...
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归因于“55年批复”。其实，最高人民法院在1986年10月28日还有一个给江苏省高级人民法院“关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件的批复”（法（研）复 ，请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称：张入站签写登记表时，同意“工伤概不负责”的说明；张死因不明。据此，无法满足原告的要求。塘沽区人民法院审理认为 ...
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1.认为应当支付的案例 江苏省徐州市中级人民法院在（2021）苏03民终1355号徐州市贾汪区建筑工程总公司与聂书振工伤保险待遇纠纷案二审中认为：聂书振的各项工伤 志春为案外人时念忠提供劳务时受伤并经人社部门认定工伤，因此作为用工单位的潜川公司应当承担工伤保险责任。上诉人以其与被上诉人刘志春不存在劳动 ...
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