发包给具有劳务分包资质的建筑劳务企业的活动。2001年建设部颁布的《建筑企业资质管理规定》正式提到了劳务分包。将劳务分包与施工总承包、专业承包共同组成建筑 的劳务,一方面,双方的法律关系为承揽关系,从业人员与施工单位并不存在直接的劳动合同关系,避免直接用工所带来的风险。同时,从法律上讲,劳务企业与其 ...
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基金外,免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第31条的规定就是关于两类企业免缴上述各项补贴的例子。 第六,水电等 这方面,经济特区的做法是值得借鉴的。目前,在深圳的外商投资项目只要不属于《深圳市投资导向目录》禁止类和六种除外项目和情形,〔8〕投资者则无须履行投资 ...
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按照《劳动法》及有关法律法规的规定,依法履行劳动合同。到1996年末,应当全面完成建立劳动合同制度的工作。针对乡镇企业管理比较松懈,农民工法律知识欠缺的 当着民警的面谩骂记者。何以如此肆无忌惮有恃无恐?只因他持的是当地派出所深圳市公安局新生派出所1997年12月在该厂门口挂起的一块重点保护企业的方形金 ...
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此阶段内,我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度,其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立 人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》下发前,沈阳市、南京市、深圳市、武汉市、云南省、安徽省就依据“国家有关规定,结合我市实际情况”制定了“人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -
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此阶段内,我国出现了涉外经济合同、经济合同、技术合同以及劳动合同四个方面的纠纷、争议仲裁制度,其中仅有劳动合同仲裁制度的设立是以法律形式确立 人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》下发前,沈阳市、南京市、深圳市、武汉市、云南省、安徽省就依据“国家有关规定,结合我市实际情况”制定了“人事争议 ...
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一方在收到书面变更要求之日起十五日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。该款规定是对现行法律和司法解释的突破,因为法律对此并未做出如此具体的规范, 3月发布的《重庆市职工权益保障条例》就已做出了非常相似的规定。《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长 ...
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为无效。(后话:类似的案例我都见到过,如:北京东城法院判令辞退无效,深圳市劳动仲裁委员会判令有效,另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书上,其观点 还要求用人单位支付工资至三期 期满的,对劳动合同解除后的三期工资,不予支持。 三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工 ...
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问题,提出了要切实贯彻《劳动法》及《未成年工特殊保护规定》,严格劳动合同制度,认真处理好劳动纠纷,加大对违法行为处理力度等方面入手,切实保障未成年 规定、办法,操作性强并适合各地实际情况。如2004年4月16日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正的《深}}}1经济特区实施中华人民共和国 ...
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2899/ 审理结果: 北京市海淀区人民法院认为:本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三 劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面,职工为 安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《城市房屋拆迁管理条例》第16条的规定向有关部门申请裁决。[20] 商品房买卖纠纷和物业 ...
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