生活费用，都由个人负担，现行包干 制的一切费用规定同时废除。 办公工作人员住用公家房屋，一律缴纳租费。? 14. 阻止农民进城（当然也是为了国家和 工资标准，阻止农民纷纷进城；延 长学徒年限，为扩大就业和坚持实行低工资制度打下基础；适当放宽退休条件，改善劳保待 遇。? 17. 调低利率? 1952年6 ...
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到由于破产对社会和经济的影响，如属可能，应当为复苏企业和保证就业做出努力”。[8] 二、重整制度的性质 重整，英文作reorganization，法文作redressement， 高得多。此外，无形的利益如商誉、可继续享受的税收减免、主要人员和有利可图的待履行合同，都会由依据第7章的强制清算而丧失，而 ...
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，FII系指在印度以外之地区所设立或组织，拟投资于印度证券市场的机构，包括退休基金(Pension Funds)、共同基金(Mutual Funds)、投资信托(Investment Trust)、保险或再保险公司(Insurance, Reinsurance Companies)、 ...
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。钢铁业工人与公司谈成了新的协议，以降低固定成本、提高生产力和保护退休人员福利。很多寻求破产保护的生产商停止或调整了雇员养老金福利计划。一些州政府 限制钢铁产品进口将是为了挽救一个钢铁工人而牺牲9个下游产业工人，使得每个就业岗位每年造成经济损失565,000美元；国内生产只能满足美国需求的75－80％ ...
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因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 调查。否则，事后理赔中，吃亏的只能是自己。 3、关于离退休人员、低保人员以及农村超过退休年龄的被扶养人，在调解中一定要依据法律规定争取维护自己的 ...
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主要是劳动关系双方当事人法律意识的增强和当前改革中利益关系的调整，劳动者就业观念的变化以及社会保障体系的日趋完善使人们的维权意识不断提高。 这使 劳动争议仲裁委员会一般设在劳动行政部门，劳动争议仲裁委员会的主任一般由劳动行政部门的人员担任，这与仲裁机构中立性的要求是相悖的。劳动争议仲裁庭一般是由劳动者 ...
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体制和劳动人事制度的实践一再证明，人才流动对于推动技术应用与传播，保障充分就业，充分发挥知识分子在社会主义市场经济建设中的作用都具有积极意义。进入知识经济时代， 人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相关的技术工作。 ...
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的具体安置。换言之，要求全社会每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有 ...
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但是每一次并购都使跨国公司脱胎换骨，极富有挑战性。最终，跨国公司能够得以焕然一新，灵活地适应市场的变化。并购不能不说是跨国公司在激烈的市场竞争中制胜的关键， 保障制度一直未能有效地建立起来。因此，建立完善的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的 ...
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的具体安置。换言之，要求全社会每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有 ...
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