违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第一百零三条【渎职处罚】劳动行政部门或者有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
单位为“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位之间构成劳动关系且符合《条例》规定的情形。从《条例》规定看， 的赔偿之间的差距由谁来承担？工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿？现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院”曾作出一则判决。该判决认为，当 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围 单位支付违约金《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条只是对用人单位要求劳动者支付违约金作出限制，并未禁止劳动者主张违约金。因此，在法律法规未对违反劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776170.html -了解详情
限制协议，是否要支付补偿金？初步来看，应当不用支付。 最高院肖峰法官对此认为: 劳动者在职期间的竞业限制并未导致其收入的减少。从劳动合同法关于劳动合同解除 限制，赔偿后，用人单位能否要求继续履行竞业限制义务？ 《劳动合同法》第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情
。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失，也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。在劳动关系的赔偿中，首先应当依据双方在 赞成上述第二种观点，王某应当依据劳动法的有关规定承担责任，而不应当承担民事赔偿责任。 [相关法规]一、王某使用该车的前提是其与公司之间存在劳动关系劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755821.html -了解详情
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情
法律保护，以体现以人为本，公正公平的法治理念。 【关键词】交通事故导致工伤事故赔偿 一、交通事故导致工伤案例 2013年3月，张某某到x煤矿有限公司工作， 公司在第三者责任强制保险责任限额内承担赔偿责任；但是劳动者或者其近亲属要求对交通事故负有责任的用人单位或者第三人承担民事赔偿责任的，保险公司已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-649925.html -了解详情
七条、九十条，《劳动法合同法实施条例》第二十六条，《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）] 三、通知解除 通知 21项情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求用人单位支付经济补偿，给劳动者造成损害的，用人单位需承担赔偿责任。这里 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务