法释〔2010〕12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资 仲裁裁决一经作出就发生法律效力，该事项争议处理周期短，劳动者维权成本低，劳动者的权益能够得到及时的保护。而对于非终局事项，则根据《调解仲裁法》第 ...
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是外地农村劳动者的争议案件在案件总量中的比例较之去年同期明显提高，已成为维权劳动者的重要群体 2、通过调研我们发现，在企业中拥有一定工作经验的中青年骨干 用工制度，完善内部管理制度。 2、法院应加强与劳动仲裁部门和以及相关单位的沟通。劳动部门和法院在劳动争议案件的受理上要相互沟通，确立比较统一的受理 ...
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爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。 三、工伤事故维权赔偿流程 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个 上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可 ...
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不予支持。 常州市武进区人民法院一审认为：原告朱某忠自2018年以来，曾多次申请劳动争议仲裁，分别在多家公司以及本案被告处工作一段时间，然后向用人单位索要劳动 赵某在浙江台州的劳动仲裁虽与本案相似，但无法以此证明赵玉勤属于劳动碰瓷，故X公司的该项主张，不予支持。 三、对于并非碰瓷的职业维权者，江苏法院 ...
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受理劳动纠纷收取的诉讼费用，如何申请劳动仲裁，用工单位承担主要举证责任等都十分清楚，甚至认为自己就是维权专家。捞着是白得，捞不着也无损。 （三 或相关机构的误导。依照我国劳动法的相关规定，劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请 ...
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。二审判决送达后，如果应当履行判决义务的当事人不自动履行，另一方当事人还必须申请人民法院强制执行。如果都把这些法律程序都走完，最快也要近半年的 如果设计一个由低到高的阶梯式案件收费方法，即人民法院受理案件的诉讼费用适当高于劳动仲裁，通过经济杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。 ...
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强化职业病前期预防责任，从源头上加强了防治效果。 3. 强化用人单位举证责任 劳动者职业病维权之难，肇始于职业病诊断与鉴定之难；而职业病诊断与鉴定难之症结，又 与便民原则内化于一致的目标，即统一追求效率的提高。 简言之，在劳动者申请劳动仲裁制度中，对于用人单位异议权的行使仍存在效率问题。《职防法》第 ...
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案件的，应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致 积极向劳动争议双方宣传法律、法规等，要求各方遵循法律途径维权；（五）律师在办案过程中应始终坚持并注重调解的原则。第一百零三条律师在日常处理劳动争议 ...
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案件的，应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致 积极向劳动争议双方宣传法律、法规等，要求各方遵循法律途径维权；（五）律师在办案过程中应始终坚持并注重调解的原则。第一百零三条律师在日常处理劳动争议 ...
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存在劳动关系，随即中止了工伤认定，李某只好申请法律援助首先进行确认劳动关系的劳动争议仲裁。幸运的是，劳动仲裁部门依法仲裁舞钢某公司和受伤者李某存在劳动关系 引起社会和政府部门的思考和重视。国家在努力维护劳动者的权益，千方百计的为劳动者维权设置各种优惠条件的同时也要严格依照法律来履行监管的职责，防患于未 ...
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