试行)的通知》规定：与原企业变更了劳动关系、且身份发生变化的职工，其经济补偿金按下列标准执行：1986年9月30日前参加工作的在职职工，可由企业 形式，则需要进行充分协商以达成一致来具体运作。 5、企业出售时应当依据的文件及协议 国经贸中小企[1999]89号《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知 ...
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找自己的麻烦，因此工会的维权作用就不大，针对农民工工资的处理，工会会接受申请到却没有能力却解决，没有办法就只有采取回避的方式，慢慢的工会就只是一个 ，拖欠工资要支付经济补偿金和赔偿金但没有让用人单位承担刑事责任，很多企业就无视法律。颁布的法律也只是从某一个方面做出要求，并没有统一的文件规范，设计农民工 ...
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逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在 ，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 ...
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是劳动争议调解仲裁法，当事人不服仲裁裁决的，才能依照民事诉讼法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。由于没有专门的劳动诉讼程序，劳动争议案件中的很多问题无法 解释。比如，用人单位作为原告起诉请求判决不给付劳动者（被告）解除劳动关系的经济补偿金，这个请求本身就与通说的原告是主张被告侵害其权利、要求审判 ...
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提及并引用单位的规章制度，但并没有提供证据证明系经过法定民主程序文件及履行了公示程序。被申请人申请出庭的证人邹玉林因与被申请人有利害关系，故证人的证言不 工作年限共七年十个月（自2010年3月-2018年1月）应当支付申请人经济补偿金8个月的本人工资。 五、双倍工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类，书证具有较强的证明力 《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。这一规定解决一部分由于 ...
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。聘期届满后被申请人办理了合同终止手续，申请人主张被申请人支付经济补偿金，因协商不成申请人提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人 ﹥的通知》（国办发（2002）35号）第六条的规定，张某某不属于其中应支付经济补偿金的情形。因此，张某某要求被申请人支付终止聘用合同的经济 ...
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、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚 ，人民法院仅对应否承认进行审查并作出裁定。第五百四十七条当事人申请承认和执行外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定或者外国仲裁裁决的期间 ...
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规定，结合最高人民法院近年来有关回避制度司法解释、规范性文件的规定，进一步细化规定了审判人员应当自行回避、当事人有权申请审判人员回避的适用情形及处理程序，以杜绝 （五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务 ...
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华隆房地产开发有限责任公司、张继增建设工程施工合同纠纷案 关键词： 民事诉讼 抗诉 申请撤诉 终结审查 裁判要点： 人民法院接到民事抗诉书后，经审查发现案件纠纷已经解决， 鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁 ...
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