了此案。判决被告沈阳某化工有限公司给付原告戴某拖欠工资款人民币4400元；被告为原告补缴2009年8月至劳动关系终止之日的养老、失业、工伤、生育、医疗保险费( 8月26日原、被告形成劳动关系，被告应为原告补缴2009年8月至劳动关系终止期间的各项社会保险费。被告未与原告签订书面劳动合同，故原告要求被告 ...
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与申请者有关的当事人、邻人等。 例如，在养老保障的缴费监管中，基于《社会保险费征缴监督检查办法》的规定，对缴费单位有下列行为之一的，应当给子警告 中，此类案件也多作为行政争议案件被处理。例如，张某某不服市社保中心不予办理补缴养老保险费用的答复意见案中，[24]法院认为，依据相关规章的规定，市社保中心是 ...
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天，仲裁委员会就不予受理，无疑是对当前“就业难”所造成的劳资关系失衡的社会问题的漠不关心，客观上会纵容用人单位随意侵犯劳动者合法权益，有悖于劳动法的立法目的。 不合理之处，且不能涵盖所有劳动争议案件的适用。例如，对劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，不应当从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会 ...
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则不再支持劳动者相应人身损害赔偿项目请求。工伤保险待遇与人身损害赔偿本质上相同的项目表：16.劳动争议案件中涉及补缴社保费的该如何处理劳动者请求用人单位补缴 ，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后，要求用人单位赔偿其自行补缴部分的，予以支持，但支持的范围仅限于用人单位应 ...
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很多社会保障行政行为往往依据各地的政策执行，使得行政诉讼的合法性审查遇到困境。 一、社会保障行政行为审查中的方法论困境 以沈桂仙诉绍兴市社保局案为例：沈桂 来看，最低基本养老金待遇只适用于就业期间按时足额缴纳基本养老保险费的参保人员，由于前补后延参保人员的补缴（延缴）年限不属于就业期间，则不能适用最低 ...
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就没有法律依据。因此，最终并没有支持其要求公司支付赔偿金的请求。三、要求补缴社会保险往往只要求仲裁、诉讼的程序时效，而不关注实体时效。由于依法缴纳社会保险是 了要求补缴的，可以一直追溯之前连续都未缴纳的社会保险费。本案中，杨某要求补缴的是2007年3月至2010年4月期间的综合保险，而杨某是在2010 ...
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15号《江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴或未足额缴纳基本养老保险费达到退休年龄时有关问题的通知》，此种情况应在补缴基本保险费和依法缴纳滞纳金之后 未劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳的情形。这种情况因劳动者已自行缴纳，不存在补缴或补办的可能，因此损失系用人单位造成，用人单位应当承担赔偿责任，因此 ...
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生育保险）的情况比较普遍，实践中有不少劳动争议仲裁委员会以及法院受理了劳动者提起的要求单位补缴社会保险费发生的争议。笔者认为因用人单位拖欠缴或者拒缴 现有一个职工通过仲裁裁决有用人单位缴纳各项社会保险。在实际履行缴纳社会保险费时，社会 保险机构是以用人单位全体职工作为参保对象，而不受理以个人为参保对象 ...
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的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经 。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本办法的规定支付新 ...
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的相关法律问题进行简单的分析和总结：一、 社会保险的法律强制性社会保险属于国家社会保障体系的一个重要组成部分，是国家通过立法强制用人单位和劳动者根据法律规定共同 条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之 ...
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