。五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险 6号）认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间 ...
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对保险代理人进行系统的监督管理，促使保险代理人走上平等有序的轨道。 二、劳动关系应多样化 加入WTO后，随着国际资本的流动和国际服务贸易的发展，劳动力的 人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面 ...
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。编外人员主要是乡镇街道外聘的协管员和临时工（离退休人员不计算在内）。协管员和临时工的主要区别是乡镇街道需要为协管员缴纳养老、医疗和失业保险 [2001]号）。 [5]2006年9月8日《公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于印发＜关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见＞的 ...
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没有完成义务教育的未成年人，执行机关应 当保证其继续接受义务教育。 解除收容教养、劳动教养的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成 年人享有同等 农村村民委员会可以聘请思想品德优秀，作风正派，热心未 成年人教育工作的离退休人员或者其他人员协助做好对前款规定的未成年人的教育、 挽救工作。 第四十八 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系 ，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症； 8、是否依照有关法律的规定，对企业 ...
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对保险代理人进行系统的监督管理，促使保险代理人走上平等有序的轨道。 二、劳动关系应多样化 加入WTO后，随着国际资本的流动和国际服务贸易的发展，劳动力的 人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订 ...
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商业秘密从事第二职业，从而严重削弱原单位在市场竞争中的优势；四是员工因离退休等原因脱离工作岗位后，利用在原单位工作时知悉的商业秘密重新选择职业，使 一个扑朔迷离、见仁见智的竞业禁止问题，现在已经进入我国的经济生活，渗入我国的劳动关系，闯入我国的法律领域，成为我国社会主义法制建设中从理论到实践的一个重要 ...
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。 某市罪犯身份统计表 年 份 本期罪犯总数 农民（含民工） 个体劳动者，私营企业主 无业人员 工人（含下岗） 职员 现役军人 国家工作人员 学生 离退休人员 其他 1998 2245 1583 40 474 17 17 28 12 2 72 1999 2362 1592 41 595 16 22 ...
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意愿、民主决策的原则;坚持遵循历史、承认现实的原则。 2、农村集体经济成员认定单位：坚持遵循农村集体经济组织成员身份确认以行政村为单位。 3、毫无意义具备 的任何权益： A、已死亡人员; B、户口已迁出本市人员(不含第9条、第10条涉及人员); C、党政机关、事业单位在编在册工作人员及其离退休人员。...
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；（四）财务会计报告；（五）在职职工及离退休人员或其他有劳（动）务关系人员名册及其自然状况；（六）劳动人员安置预案以及工资的支付和社会保险费用的缴纳情况； 权部门的批文；4、与业务经营相关的批准、许可或授权；5、企业取得的资格认定证书，如业务经营许可证等；6、企业变更登记事项的申请与批准文件；7、企业 ...
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