劳动合同法》都有鼓励签订无固定期限劳动合同的规定, 执行此类规则从长远来看有利于企业职工队伍的稳定性和企业文化的继承和繁荣。人力资源不是一次性消费的资源, 部门也对举报制度进行了广泛的应用, 如湖北荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励有功人员的具体标准。 各地接下来做的就是在实践中进一步 ...
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劳动合同法》都有鼓励签订无固定期限劳动合同的规定, 执行此类规则从长远来看有利于企业职工队伍的稳定性和企业文化的继承和繁荣。人力资源不是一次性消费的资源, 部门也对举报制度进行了广泛的应用, 如湖北荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励有功人员的具体标准。 各地接下来做的就是在实践中进一步 ...
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劳动合同法》都有鼓励签订无固定期限劳动合同的规定, 执行此类规则从长远来看有利于企业职工队伍的稳定性和企业文化的继承和繁荣。人力资源不是一次性消费的资源, 部门也对举报制度进行了广泛的应用, 如湖北荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励有功人员的具体标准。 各地接下来做的就是在实践中进一步 ...
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劳动合同法》都有鼓励签订无固定期限劳动合同的规定, 执行此类规则从长远来看有利于企业职工队伍的稳定性和企业文化的继承和繁荣。人力资源不是一次性消费的资源, 部门也对举报制度进行了广泛的应用, 如湖北荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励有功人员的具体标准。 各地接下来做的就是在实践中进一步 ...
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,享受失业保险待遇。本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照该规定,乡镇企业等用人单位不属于国家 就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷,就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定,就案由而言《最高人民法院关于修改〈民事 ...
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,享受失业保险待遇。本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照该规定,乡镇企业等用人单位不属于国家 就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷,就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定,就案由而言《最高人民法院关于修改〈民事 ...
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,享受失业保险待遇。本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。按照该规定,乡镇企业等用人单位不属于国家 就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷,就法律依据而言是依据《企业破产法》的相关规定,就案由而言《最高人民法院关于修改〈民事 ...
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港口一次,并且注册资本不得低于100万美元78.《关于中外合作会计师事务所管理暂行办法》规定举办中外合作会计师事务所的条件是:“举办合作所的外方,必须具有先进 方提供那些一旦泄露会阻碍法律的实施或有害于公众利益,或损害包括国营和私营企业合法商业利益的机密资料。《服务贸易总协定》对哪些资料属于一旦公布会 ...
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对服务业的开放起了重要的推动作用。我国于1995年发布了《指导外商投资方向暂行规定》和《外商投资产业目录》,在银行、保险、对外贸易和零售商业等行业均 亟待发展其基础设施但又面临资金短缺问题,于是就采用 BOT方式促进政府和国际私营企业合作,以加快基础设施和公用事业的建设。例如英法海底隧道、香港东区港九 ...
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年1月9日 法(经)复〔1988〕3号 27 最高人民法院关于印发《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》的通知 附:最高人民法院关于审理联营 批复 2000年8月8日 法释〔2000〕25号 110 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 2004年7月26日 法 ...
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