秩序，又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。在审理劳动争议经济补偿纠纷案件时，要严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定 仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题，切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级人民法院要积极争取党委的 ...
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秩序，又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。在审理劳动争议经济补偿纠纷案件时，要严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定 仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题，切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级人民法院要积极争取党委的 ...
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秩序，又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。在审理劳动争议经济补偿纠纷案件时，要严格依照劳动合同法第四十六条和第四十七条的规定 仲裁裁决提起诉讼的同时，用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题，切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级人民法院要积极争取党委的 ...
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不同的救济途径：(1)关于用人单位。该法第四十九条规定了用人单位可以申请撤销仲裁裁决；(2)关于劳动者。考虑到在保障双方当事人救济权利的前提下，需要使 违法，但为了自身利益，不惜钱款，不惜人力，借助自身优势地位也要把劳动争议案件打到底，让劳动者望而却步。本条关于劳动者诉权的规定应注意以下几个方面：(1 ...
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可能由于显失公平而无效。《北京市高级人民法院关于执行关于审理请求裁定仲裁协议效力、申请撤销仲裁裁决案件的暂行规定和若干问题的意见的说明》第五条规定：五 的应用，促进我国多元化争端解决机制的发展。 【作者简介】 陈剑玲，对外经济贸易大学法学院讲师、博士。 【注释】 [1]在国际金融实务中，英国和美国都是 ...
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，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 发生的争议。”对于上述劳动争议案件的裁决，劳动者不服的，可以直接向人民法院提起诉讼，但是用人单位一方不服的，需要先向法院申请撤销仲裁裁决，在人民法院作出撤销 ...
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。十、 用人单位未依法支付二倍工资或未休年假工资，劳动者要求支付２５％经济补偿金的，不予支持。劳动者以用人单位未依法支付二倍工资或未休年假工资 仲裁裁决违反法定程序，足以影响案件的公正裁决。十六、 劳动仲裁机构认为案件属于“一裁终局”，用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决，中级法院认为不属于“一裁终局” ...
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或仲裁机构正在审理的案件争议标的物，需要等待该案件审理完毕确定权属的；（4）一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决的；（5）仲裁 材料：（1）家庭财产状况的勘察或搜查笔录；（2）被执行人居住地或户籍地居民委员会或村委会对被执行人经济状况的书面证明材料或人民法院调查取证材料。对歇业企业 ...
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真实意思表示的产物，应当无效。（北京市高级人民法院经济审判庭1999年12月关于审理请求裁定仲裁协议效力、申请撤销仲裁裁决案件的暂行规定和若干问题的意见第五条第一 就认为当事人就非法的或不道德的交易事项发生的争议，即使是为此有专门的仲裁协议书，也不能得到英国法院的认可。而对于仅当事人一方有违法的意图的 ...
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真实意思表示的产物，应当无效。（北京市高级人民法院经济审判庭1999年12月关于审理请求裁定仲裁协议效力、申请撤销仲裁裁决案件的暂行规定和若干问题的意见第五条第一 就认为当事人就非法的或不道德的交易事项发生的争议，即使是为此有专门的仲裁协议书，也不能得到英国法院的认可。而对于仅当事人一方有违法的意图的 ...
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