普及物权法所起的巨大作用，可以说是无法估量；其对人心的深刻影响，是多少堂课、多少本书都难以企及的。而如果就重庆钉子户事件展开更为长远的思考，我们 不予发放拆迁许可证。 4、建立拆迁安置补偿费用专项监管制度，切实保证被拆迁人的补偿金及时足额到位，同时加速建立有效的监督机制。针对现实生活中补偿不到位和侵占 ...
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对作品的印刷、再版等形式重制行为。随着复制技术的发展，著作权人的经济权利也出现了扩张，甚至可以认为有多少种对作品的利用形式，著作权人就享有多少种 复制被严格限制后作为新的法律策略应运而生。但是，这种著作权补偿金制度在著作权人利益分配上的标准不统一是其主要缺憾之一。在数字环境下，数字图书馆建设等社会复制 ...
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与工亡补助金死者的亲人都有份，随之产生了一个问题，即这“份”是多少，是均分还是有所区分？由于缺少政策依据，最后多数人接受“遗产假说”的观点 我们无法继续讨论下去。但现实民商问题中，日益出现了大量的“死亡赔偿金”、“死亡补偿金”的归属纷争，由于没有法律规定，不少当事人之间发生诉讼，迫使人民法院作出裁决。 ...
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自行加班，或用人单位安排加班的，未支付加班工资。员工以此要求用人单位支付经济补偿金，劳动行政部门给予处罚。制定加班认定及操作程序制度，符合公司规定的支付 财产价值与贷款数额比例合理。7、引进投资机构，是选择财务投资者还是战略投资者，优先股设定，企业估值多少，是否签订对赌协议。选择投资机构的方式不同， ...
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劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。解除合同内容：劳动者名称、解除或终止劳动 标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。 ...
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劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。 2、解除合同内容 劳动者名称、解除或终止 向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。 加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。 ...
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龙告上了法庭，施晓龙要求公司支付他“替代通知期工资1400元；终止劳动关系经济补偿金710元”，这些无理要求自然没有得到法院的支持。 然而，更多的公司则没有 内容为：“我知道某某不是律师，但他是劳动法专业人士，我信任他，并主动委托他作为本案代理人，至于我是否给他服务费，给多少服务费，完全取决于我本人的 ...
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的失业保险费由各级地方税务机关负责征收。 8、单位和职工缴纳失业保险费的比例是多少? 答：单位按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的 ：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金条件的，虽已享受了经济补偿金，失业保险经办机构应当按规定支付其各项失业保险待遇。 25、用人单位 ...
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可能犯法”格言的含义、适宜性以及正当性就已经受到质疑。尤其被强调的是，最严重的经济犯罪是精心的、有意的公司政策造成的。其中最危险的犯罪形式，例如 1996年第108号法律，规定这种犯罪活动的被害人应该得到国家以损害赔偿的形式支付的补偿金。这一条款虽然被批准，但也经历了许多批评和争论，因为人们有可能为了 ...
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手续就不到公司上班，办公室多次催促无效。4月25日，他到公司索要经济补偿金被拒，遂向县劳动保障监察大队举报。 监察大队受理此案。 4月28日 行为，做到在处理员工不辞而别事宜时有据可依。在规定旷工多少天为严重违反单位的规章制度的行为时，计算旷工的天数应当是工作日，统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日 ...
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