解雇前十二个月平均工资为四千元且以银行转账形式发放。 那么A 的经济赔偿金为： 4000 X 6年 X 2倍 = 48000元。 该请求主要适用于工作年限较 本律师最近承办案件：1，李xx诉深圳市都乐门餐饮实业有限公司工伤赔偿，经济补偿，未签订书面劳动合同双倍工资赔偿案2，韦xx诉深圳市格林美高新技术 ...
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继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》NO. 87用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动仲裁。 （为讨论和计算的方便，本文简化了 21.75×8小时）×200小时×200℅﹦13893元) ； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元（按月工资6000元计算，工龄2年另2个月，计算公式 ...
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继承丧失说，认为采此说，有利于协调好债权人与死者近亲属之间的利益关系。 死亡赔偿金，又称之为死亡抚慰金或死亡的精神损害抚慰金，是赔偿义务人对受害人死亡这一 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的精神，其已将死亡赔偿金界定为财产性损失，债权人在与死者生前的经济活动中，对死者创造财富的能力是有所期待的，如果 ...
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、死亡的人身损害赔偿案件中，对受害人的赔偿仅限于物质损失赔偿，精神上的抚慰主要是对犯罪人的惩罚，不存在经济上的赔偿问题。从刑事附带民事赔偿标准上讲，造成被害人残疾、死亡的，给付受害人及其近亲属残疾赔偿金或死亡赔偿金是不存在争议的，如果将此赔偿金理解为精神性赔偿， ...
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结果】劳动仲裁机构支持了员工的请求，要求单位向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金是：28000元。【律师点评】1、单位所提供的证明员工索取回扣、严重 ，为：4000元；在2008年后的工龄，单位违法解除的，是按照经济补偿金的2倍支付赔偿金，也就是：3*2*4000=24000元。3、单位以员工拖欠借款， ...
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劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》也规定，劳动者 迫使劳动者提出解除劳动合同的用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。那么，这经济补偿金和赔偿到底怎么计算呢?该《解释》没有做明确的 ...
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关系解除，按两倍的标准计算3.5个月补偿金。由此，谢某应得的经济赔偿金为52477.5元（3498.5元×15个月）。 关于谢某要求支付加班费的 不予支持。 综上，法院判决双方存在事实劳动关系，某印刷公司向谢某支付经济赔偿金52477.5元、加班费差额9868.92元，驳回谢某的其他诉讼请求。 二审 ...
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行为导致受害人死亡，从而使得家庭共同体对此期待利益收入的完全丧失。该学说认为，死亡赔偿金的性质是对收入损失的赔偿，是财产性的损害赔偿，而不是精神损害赔偿 命年岁内收入逸失的赔偿，其性质属于财产性质的赔偿，对此赔偿金的分配应根据权利主体对死者的经济依赖程度和生活关联程度在共同生活的家庭成员之间进行分配， ...
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对汤金权的连带责任已达成分期付款和解协议。因谢应文无任何遗产，其家庭经济十分困难，执行谢家114339元的赔款陷入僵局。申请执行人要求直接扣划已保全的 人生活救济问题，又解决了死者亲属遭受精神损害而得到补偿的问题。因此，死亡赔偿金只能被视为遗产。 再次，在司法实践和现实生活中，任何一个致人死亡的侵权 ...
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