秩序，不损害社会公共利益，不规避法律、法规，如不得逃避对外债务，逃避抚养子女、赡养老人的义务等； （4）附条件的约定，在条件成就时生效。不得恶意促使条件 条件，只明确某项财产归谁所有，则应认定为不附任何条件的有效约定。对于双方通过登记机关协议离婚，领取离婚证后，一方又反悔，提起财产诉讼的，除非一方有 ...
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秩序，不损害社会公共利益，不规避法律、法规，如不得逃避对外债务，逃避抚养子女、赡养老人的义务等；（4）附条件的约定，在条件成就时生效。不得恶意促使条件成就 条件，只明确某项财产归谁所有，则应认定为不附任何条件的有效约定。对于双方通过登记机关协议离婚，领取离婚证后，一方又反悔，提起财产诉讼的，除非一方有 ...
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或双方负有赡养义务的老人及抚养一方或双方负有抚养义务的人所负的债务为夫妻共同债务，债权人就夫妻共同债务向男女双方主张权利的，不管其未婚妻关系是否仍然存 一管理和支配，其主要经营行为由合伙人或者联营各方共同决定或者按照合伙或者联营协议执行，全体合伙人或者联营各方均有权监督，合伙或者联营体的经营活动由全体 ...
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，对内具有法律效力自不当言，但是，对内有效未必当然对外也有效。约定的设定没有第三人参加，其效力是否及于第三人，是否可以对抗第三人，关键在于约定的 ，除了另有规定之外，应视为夫妻共同债务; 5、夫妻分居期间一方或双方为抚养孩子、赡养老人、治疗疾病等所负的债务，应视为夫妻共同债务。 以上几种情况除夫妻双方 ...
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共同生活之债”的范围，既包括基于日常生活所需的生活性债务，如扶养子女、赡养老人、医疗疾病、建造房屋、购置家用物品等产生的债务；也包括非基于日常生活 协议向法院申请司法确认或持仲裁调解书申请执行，法院也应严格审查人民调解协议或仲裁调解书是否存在损害国家、集体、第三人利益的情况。 七、非法债务的问题 意见 ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 ...
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欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经 行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 ...
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难题是，犯罪行为致使一个家庭的经济支柱陨折，导致小孩无钱读书、老人无人赡养。而犯罪人往往是没有任何经济基础的年轻人，即使法院判处犯罪人一定数额的刑事赔偿 并全部签署意见才能签订赔偿协议。如果出现意见分歧，则应以各被害人亲属按照法律规定应判赔的扶养费数额的大小作为最后确定调解是否成功的依据。[36]我们 ...
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人入怀。这种拜金主义和享乐主义破坏了原来温馨的家庭,原来恩爱的夫妻反目成仇,一张离婚协议抛出了无数个孤苦难眠,悔恨交加的日夜。 其四，越来越多的家庭暴力是导致 老无所终、无所养。夫妻离婚自然会丢下年迈的父母,尽管法律规定子女有赡养老人的义务,可这些离了婚的人还会管对方的父母吗?老年人的增多,老年型社会 ...
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