当地在岗职工平均工资水平处理。9.《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。鉴于岗位津贴 ，用人单位承担连带责任；而属于用人单位自身的责任，用工单位不承担连带责任。（八）涉及外国企业及外国人的相关问题30.持有《外国专家证》并取得《 ...
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同时发生，二者产生竞合。道路交通事故一般指机动车辆驾驶人员或与驾驶车辆有关的人员因违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等交通管理法律使用 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11、12条及《职业病防治法》第52条、《生产安全法》第48条等相关法律规定，认为职工在 ...
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劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生 仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁 ...
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但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 司法实践中，可以证明城市为本人经常居住地的 ，可以以相同数额确定死亡赔偿金”，去年震惊全国的温州动车事故中，这一赔偿规定得到体现。 五、小结 人身损害赔偿案件的项目较多，但计算方式并不难， ...
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工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。实际上，《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规 无禁止。从审判实践中看，也不乏兼得情形。相关司法解释对受害人可以有独立的赔偿请求权的同时，并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行的。 ...
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。从以上索赔程序看，必须有相当长的一段时间，工伤劳动者才能得到赔偿。根据相关法律、法规规定，工伤认定、劳动能力鉴定的期限各是2个月，劳动仲裁的 ，政府部门首先应加强监管职能，提升劳动监察效能，在工伤、职业病的预防和诊断、工伤认定和赔偿方面加大对违法行为的打击力度,帮助劳动者更快更顺利地完成工伤求偿。 ...
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的实质性诱发。但是，一些法官不太情愿将此种方法适用于医疗损害赔偿案件。其中给出的一个区别对待工业侵权（职业病、工业污染、产品责任）案件和医疗侵权案件的政策性 亲密的关系，在这个关系中，一个所建议的医学治疗（包括服药）的相关有利和不利之处都可以得到考虑、讨论和评估。就生产商与消费者来说，生产商是一个遥远 ...
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》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成 仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级人民法院要积极争取党委的领导和政府的支持，加强与相关职能部门的沟通和协作，紧紧围绕经济发展和 ...
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，劳动保障行政部门受理工伤认定申请并做出工伤认定的决定，还规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人 事实就职工是否构成工伤直接做出认定，如果职工确实构成工伤，应当判决用人单位承担相应的赔偿责任。如果法院不行使该权力，则职工就会丧失法律救济途径。虽如 ...
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成果，形成了共同范式；第二，在学术研究方面是否形成了专业化团体，对劳动法领域的相关问题进行专门性的研究。而在劳动法范式确立后，由于新问题、新要素的出现 和完善；集体合同制度得到重视，《工会法》的修改和《集体合同规定》的颁布为劳动关系当事人进行集体协商提供了依据；《职业病防治法》、《安全生产法》、《禁止 ...
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