的内部防范机制 一、内部控制 现代公司制企业是个法人实体，是广大的股东拿出钱来投资到一起，按照事先约定的公司章程来独立运作的盈利性组织。对于公司而言， 关键的作用。2007年，某外资公司接到举报，称其聘用的上海公司总经理任人唯亲，不能公正处理公司事务。外资公司有顺畅和严密的投诉举报处理机制，遂快速做出 ...
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安排了。因此，制度是无法全盘设计的，制定好的法律也不可能是面面俱到的。考虑到前者，我们不能忽视传统、习惯、宗教、文化等生成（generative，与人为设计 ）。是否存在更有效率的替代？经过细致而又周密的分析之后，他指出：最低工资立法对资源配置可能产生这样两种影响：（1）。企业家会寻找能够替代劳动力的 ...
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公平价格理论本身意味着，不仅合同规定的要交换的物品应有相同的价值，而且合同伙伴的工资也应该是平衡的。合同伙伴的社会境况和贫穷在评价合同时也应被考虑进去 愿以此给付换取对待给付，即为已足，客观上是否相当，在所不问。法院不能扮演“监护”的角色。[79]根据主观等价原则，只要每一方合同当事人根据自己的判断， ...
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。举个例子，男的依靠祖上几间房屋租金过活，不上班，女的上班，工资作为共同财产，租金不作为共同财产，显然不公平。 第六条 婚前或者婚姻关系存续期间，当事人 中，比如一方有家庭暴力，另一方包二爷，都不能主张赔偿，婚姻法46条明确规定，必须是无过错方。 第十八条 离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向 ...
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极度困难的被害人都应得到国家救助，救助的犯罪类型应坚持人身受到伤害造成死亡或重伤致残导致劳动能力丧失的原则。被害人丧失劳动能力不能再通过自身的努力 、被害人过错程度、被告人的犯罪事实及经济赔偿能力、当地的生活水平和职工平均工资水平等因素，对于被害人是老弱病残或者未成年人的，国家应根据其生活来源情况予以 ...
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一项竞技，公诉人可以违规使用十八般武器，而辩护人连规则允许、地上捡到的砖头都不能用，这裁判主持下的比赛，有公平可言吗？ 5.违法认定国家机密， ，提供作案经费，为受伤、死亡的组织成员提供医疗费、丧葬费，为组织成员及其家属提供工资、奖励、福利、生活费用等。对此，检方没有一份有效证据。因此，这个构成要件 ...
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不要行政，甚至可以没有立法，但是不能没有定纷止争的法官 [8]。到近代，司法不只是被动适用立法，而且积极控制行政越权或违法；自1803年的马伯里诉麦迪逊 与实证》（北京：中央编译出版社，2007），第1、2章。 [4]例如提高最低工资水平可能降低就业，反而对最弱势的失业者不利。参见徐滇庆、李昕：《看 ...
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向牧人收取入场费，这样，村里人就不能再像以前那样直接支配和受益于牧场了。现在假定，村收来的入场费，除了支付牧场管理人的工资外，全部用于村内的公共事业 国有土地就益愈转化为私有土地。{8}(P47-67；111)到秦始皇三十一年(公元前216年)开始实施使黔首自实田，已经宣告了土地国有制下的国家授田制的 ...
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。依照此说，所有权是劳动的结果，劳动是所有权存在的基础。如农民的收获、工人的工资、商人的盈利等，都是劳动的产物，都可以产生所有权。因而，所有权的本质在于 问题确实存在，但笔者认为这仅是一些技术上的问题，仅涉及到网财如何保护和如何实现的问题，而不能因此否认其财产权的属性。 四、民法上权利之泛化 权利泛化 ...
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经费严重不足，追捕工作无法正常开展，技术装备不能及时配备，导致一些案件不能得到及时处理，影响了检察机关的执法力度；有的检察院工资水平很低，侦查人员的工作热情和工作 注重口供以外的证据对证明案件事实的作用，而不能将证明案件事实的希望过多地寄托在口供上面。这显然与由证到供侦查模式的基本精神是一致的。而且， ...
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